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岗位职责按照以下几个阶段发展:

第一阶段:从基层线下业务做起,并且提高自己的综合能力;

第二阶段:进入发展组建团队阶段,成为业务团队的管理者;

第三阶段:参与设定公司的管理培训(如人资,财务,行政等职能板块),自己独立运营。

岗位福利:
1、应届生(未拿到毕业证),底薪8500:无责底薪3500+1500-5000绩效+活动奖金+年终奖,综合薪资8500~10000/月,上不封顶!
往届生(有毕业证),底薪9000:无责底薪4000+2500-5000绩效+活动奖金+年终奖+管理奖金,综合底薪10000以上,上不封顶!
不限时间达标晋升,内部晋升不空降!
2、在职带薪培训(统一拓展培训);
3、带薪休假,提供住宿;
4、定期团队活动:庆功会、公司户外拓建、体育活动等。

工作时间:
早八晚六,周日休息不加班,节假日正常放假。

任职要求:
1、退伍军人、学生会干部、有创业经验、带过团队、想往管理方向发展的优先考虑;
2、善于学习和创新、有良好的抗压能力;
3、基本的人际关系处理和团队协作能力;
4、有责任感,懂感恩;
5、高度的工作热情和团队合作意识。

晋升机制:
管培生一团队主管一团队高管一部门准副理一部门副经理一公司总经理

公司地址:杭州拱墅区阿里云智能物联网产业基地12楼1218室
2026-04-30 16:49
IP属地:浙江

职位福利

大专经验不限地推销售较多外勤按单提成TOC包住生日福利年终奖五险不接受居家办公无经验要求退伍军人
企业发布信息图
杭州双冠企业管理有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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