深圳·宝安区
11-20人
职位详情
三种工作模式自由选择，适应不同需求
全勤A序列：月休6天，底薪最高6000元
朝九晚六/朝九午四：适合有资源者
周末双休模式：兼顾家庭与生活
【薪资模式对比】
表格
工作模式 底薪补贴 行动量化绩效 适合人群
全勤A序列 3600-4000元 最高2000元 新人、全职投入
朝九晚六 较低底薪 按完成度 有资源、需兼顾家庭
朝九午四 较低底薪 按完成度 有资源、时间有限
周末双休 较低底薪 按完成度 需固定周末休息
【业绩奖统一标准】
无论哪种模式，业绩奖均为55%-80%超高比例
业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×55%-80%
租单膨胀1.4倍，额外40%奖励
无资源新人：建议全勤A序列，高底薪保障，系统学习
有资源老手：可选朝九晚六/朝九午四，时间自由
兼职：可选周末双休，兼顾家庭
业务稳定后可切换模式
【培训体系】
全勤模式：完整三级培训+导师带教
灵活模式：基础培训+自主学习
乐学堂APP随时学习
团队支持，随时求助
全勤A序列：月休6天，底薪最高6000元
朝九晚六/朝九午四：适合有资源者
周末双休模式：兼顾家庭与生活
【薪资模式对比】
表格
工作模式 底薪补贴 行动量化绩效 适合人群
全勤A序列 3600-4000元 最高2000元 新人、全职投入
朝九晚六 较低底薪 按完成度 有资源、需兼顾家庭
朝九午四 较低底薪 按完成度 有资源、时间有限
周末双休 较低底薪 按完成度 需固定周末休息
【业绩奖统一标准】
无论哪种模式，业绩奖均为55%-80%超高比例
业绩奖=（当月个人实收业绩+奖励业绩-考核业绩）×55%-80%
租单膨胀1.4倍，额外40%奖励
无资源新人：建议全勤A序列，高底薪保障，系统学习
有资源老手：可选朝九晚六/朝九午四，时间自由
兼职：可选周末双休，兼顾家庭
业务稳定后可切换模式
【培训体系】
全勤模式：完整三级培训+导师带教
灵活模式：基础培训+自主学习
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2026-04-30 09:47
IP属地：广东
职位福利
学历不限经验不限
深圳市乐有家房产交易有限公司富通城分公司
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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