鞍山·立山区
职位详情
[岗位职责]
1. 统筹制定公司人力资源战略规划，构建与业务发展相匹配的人才体系
2. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系
3. 优化人事管理制度与流程，有效控制人力成本，提升组织运行效率
4. 推动企业文化建设，落实核心人才保留措施并防范劳动用工风险
5. 联动业务部门，助力公司战略实施与团队能力提升
[任职要求]
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上HRD/HRM岗位管理经验
2. 精通人力资源全模块运作，拥有制度体系搭建及实际落地经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，擅长招聘体系搭建与薪酬绩效方案设计
4. 具备优秀的沟通协调能力与全局决策能力，抗压性强且执行高效
5. 有同行业或中大型企业人力资源管理经验者优先考虑
1. 统筹制定公司人力资源战略规划，构建与业务发展相匹配的人才体系
2. 全面负责人事管理各模块工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系
3. 优化人事管理制度与流程，有效控制人力成本，提升组织运行效率
4. 推动企业文化建设，落实核心人才保留措施并防范劳动用工风险
5. 联动业务部门，助力公司战略实施与团队能力提升
[任职要求]
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业，具备5年以上HRD/HRM岗位管理经验
2. 精通人力资源全模块运作，拥有制度体系搭建及实际落地经验
3. 熟悉国家劳动法律法规，擅长招聘体系搭建与薪酬绩效方案设计
4. 具备优秀的沟通协调能力与全局决策能力，抗压性强且执行高效
5. 有同行业或中大型企业人力资源管理经验者优先考虑
2026-04-08 17:31
IP属地：辽宁鞍山
职位福利
本科5-10年绩效管理高级人力资源管理师
鞍山金普医院有限责任公司
未融资 · 100-499人
鱼泡安全保障
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