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工作职责与工作任务:
一、考勤管理
1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。
2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。
3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。
4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。
5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。
二、工资核算
1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。
2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。
3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。
4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。
5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。
6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。
三、人事工作
1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。
2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。
3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。
4、审核劳保用品领用单并签字确认。
5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。
四、员工劳动关系处理
1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。
2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。
3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。
4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。
5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。
6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。
7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。
五、日常行政管理
1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。
2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。
3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。
4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。
5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。
任职资格要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、具备5年以上工程行业工作经验
3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作
4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用
5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作
6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出
7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养
一、考勤管理
1、制定并持续优化公司考勤与休假管理制度。
2、每月按时完成公司考勤数据的汇总，以及系统内考勤日报、月报的统计与核对。
3、审核公司整体考勤记录，确保数据准确无误。
4、监督考勤制度在各部门的落实与执行情况。
5、负责请假、加班及外出申请单据的审核与归档管理。
二、工资核算
1、在工资核算周期内，及时更新新员工入职及薪酬调整人员的薪资标准。
2、维护新员工及银行账户变更人员的银行卡信息录入与更新。
3、按既定时间节点完成每月薪资计算工作。
4、收集整理薪资相关问题，进行解答、反馈与记录。
5、审核临时用工人员工资，并下达发放通知。
6、开展薪酬调研，编制薪酬与福利分析报告并提交上级。
三、人事工作
1、动态建立并维护员工人事档案，同步更新人事系统信息，每月初报送最新人员名单。
2、每月初收集新员工办理工资卡所需材料并移交财务部门。
3、办理员工异动手续，归档留存，并按周、月汇总上报人员变动情况。
4、审核劳保用品领用单并签字确认。
5、每月底整理人事报表（含花名册、招聘、离职名单、劳动合同台账、异动表、人员结构分析等）。
四、员工劳动关系处理
1、每月准时完成公司各项保险费用的缴纳与结算。
2、办理养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险及意外险的相关手续。
3、负责员工生育、医疗、工伤、失业、退休等社保待遇申办。
4、整理归档保险手册、登记表等资料，建立并维护保险缴纳台账。
5、配合人社局完成临时性政策宣传任务。
6、管理员工劳动合同的签订、变更、续签与解除流程，及时更新合同台账。
7、开展离职面谈并对离职员工进行电话回访，做好相关记录。
五、日常行政管理
1、负责来访人员接待、电话接听、邮件及传真收发、文档复印等工作。
2、承担公司办公文件、日常文书、合同等资料的录入、整理、归档与销毁。
3、保管公司公章及相关证照，负责证照年审及其他相关事务。
4、发布会议通知，并及时整理形成会议纪要。
5、协助各部门推进行政制度落地，组织员工培训与考核工作。
任职资格要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先
2、具备5年以上工程行业工作经验
3、精通人力资源六大模块，擅长招聘、人才引进、培训发展及员工考核激励等实操工作
4、掌握人力资源各环节操作流程，了解国家劳动法律法规，并能熟练应用
5、熟悉社保业务全流程，可独立完成各项社保操作
6、具备出色的书面与口头表达能力，服务意识强，沟通理解能力突出
7、工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具有良好的职业素养
2026-05-19 08:13
IP属地：四川成都
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大专5-10年员工关系绩效管理薪酬福利
四川泓基创源建设有限公司
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