洛阳·老城区
职位详情
一、岗位职责
1. 配合各业务部门管理层及主管开展员工成长、人才选拔与能力提升等相关工作。
2. 推动公司人力资源管理制度、政策规范在各业务单元的有效落地，支持业务部门优化人力资源管理流程。
二、任职资格
1. 年龄35岁以下，具备大专及以上学历，管理类相关专业；
2. 具备1年以上HRBP工作经验，有制造业背景者优先考虑；
3. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感。
1. 配合各业务部门管理层及主管开展员工成长、人才选拔与能力提升等相关工作。
2. 推动公司人力资源管理制度、政策规范在各业务单元的有效落地，支持业务部门优化人力资源管理流程。
二、任职资格
1. 年龄35岁以下，具备大专及以上学历，管理类相关专业；
2. 具备1年以上HRBP工作经验，有制造业背景者优先考虑；
3. 具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有责任感。
2026-03-17 17:53
IP属地：河南洛阳
职位福利
大专1-3年招聘人事培训助理人力资源管理师
洛阳信成精密机械有限公司
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