徐汇区
月结
职位详情
岗位职责
1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档；
2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率；
3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组；
4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。
任职要求
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先；
3、能力要求
- 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息；
- 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求；
- 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料；
- 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。
4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。
1、需求挖掘与访谈执行：协助开展企业HR胜任力访谈，深入了解客户在招聘流程优化、岗位胜任力建模等方面的实际需求，整理形成标准化的访谈记录与需求分析文档；
2、胜任力建模：参与企业岗位胜任力模型的设计工作，协助界定招聘各阶段的评估维度，开发匹配的测评工具与考核方式，结合AI面试产品特性提升招聘科学性与效率；
3、项目交付：协同实施团队推动项目顺利落地，协助完成项目阶段性总结与成果展示，及时收集客户意见并反馈至项目组；
4、专业能力提升：积极学习人才管理相关工具与理论体系，参与团队内部研究工作，持续积累AI面试应用及胜任力建模领域的实践经验。
任职要求
1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、经验要求：具备HR胜任力访谈、人才测评或胜任力模型搭建相关的实习经历或项目经验者优先；
3、能力要求
- 沟通表达能力：擅长倾听与提问，能有效引导访谈进程，准确传达关键信息；
- 逻辑分析能力：具备基本的信息归纳与结构化思维能力，可从访谈内容中识别核心诉求；
- 文档撰写能力：熟练操作Office办公软件，能够规范撰写访谈纪要、方案草案等书面材料；
- 学习与协作能力：能快速掌握AI面试产品的使用逻辑及相关咨询方法，具有良好的团队合作意识。
4、素质要求：工作态度严谨细致，责任心强，具备一定抗压能力，愿意在实践中不断提升自我。
2026-04-17 17:14
IP属地：上海
职位福利
本科3-5年人才测评人才发展
上海猫渴智能科技有限公司
A轮 · 100-499人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
