锦州
职位详情
岗位职责：
· 带领BP团队深入业务前端，准确把握业务需求，提供涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等领域的综合性人力资源支持；
· 推进人力资源政策实施，主导人才盘点工作，持续优化组织运作效率。
任职要求：
· 本科及以上学历，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验；
· 对业务有高度敏感性，擅长定制化解决方案设计，具有零售连锁行业从业经历者优先考虑。
核心绩效指标：
业务部门满意度≥90分、关键岗位招聘完成率≥95%、核心人员流失率≤既定目标。
薪酬范围：
年综合收入12–18万元（含绩效与奖金）。
· 带领BP团队深入业务前端，准确把握业务需求，提供涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等领域的综合性人力资源支持；
· 推进人力资源政策实施，主导人才盘点工作，持续优化组织运作效率。
任职要求：
· 本科及以上学历，具备8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验；
· 对业务有高度敏感性，擅长定制化解决方案设计，具有零售连锁行业从业经历者优先考虑。
核心绩效指标：
业务部门满意度≥90分、关键岗位招聘完成率≥95%、核心人员流失率≤既定目标。
薪酬范围：
年综合收入12–18万元（含绩效与奖金）。
2026-05-26 11:06
IP属地：辽宁锦州
职位福利
大专3-5年员工关系组织发展人事培训
锦州甄福香橙源商贸有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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