杭州·萧山区
职位详情
岗位职责：
1. 达人挖掘与合作：在得物平台识别有潜力的内容创作者，主动建立联系，推进签约及入驻流程，持续丰富公司达人资源网络。
2. 内容规划与执行：协助达人明确内容定位与创作主题，确保产出内容契合平台风格、品牌目标及用户兴趣，提升内容吸引力与传播效率。
3. 数据跟踪与策略调整：定期监测达人账号核心指标（如粉丝变化、互动情况、转化表现等），形成运营分析报告，并据此优化后续运营方案。
4. 跨部门协同支持：联动内部团队（如拍摄、设计、商务等），保障达人内容与品牌项目、平台活动高效衔接，增强商业化落地效果。
5. 合作关系长效运营：维护与达人的良好沟通，及时响应运营需求，解决合作中的各类问题，推动达人稳定输出高质量内容。
6. 市场动态跟进：密切关注得物平台政策更新、流行趋势及同行动向，为运营策略迭代提供前瞻性建议
岗位福利：
1. 薪酬激励：提供行业领先的底薪+绩效奖励+达人业务提成，收益无上限；
2. 成长体系：配备系统化培训（涵盖平台规则、内容运营、数据应用等），职业发展路径清晰；
3. 工作氛围：实行扁平化管理，团队年轻有活力
1. 达人挖掘与合作：在得物平台识别有潜力的内容创作者，主动建立联系，推进签约及入驻流程，持续丰富公司达人资源网络。
2. 内容规划与执行：协助达人明确内容定位与创作主题，确保产出内容契合平台风格、品牌目标及用户兴趣，提升内容吸引力与传播效率。
3. 数据跟踪与策略调整：定期监测达人账号核心指标（如粉丝变化、互动情况、转化表现等），形成运营分析报告，并据此优化后续运营方案。
4. 跨部门协同支持：联动内部团队（如拍摄、设计、商务等），保障达人内容与品牌项目、平台活动高效衔接，增强商业化落地效果。
5. 合作关系长效运营：维护与达人的良好沟通，及时响应运营需求，解决合作中的各类问题，推动达人稳定输出高质量内容。
6. 市场动态跟进：密切关注得物平台政策更新、流行趋势及同行动向，为运营策略迭代提供前瞻性建议
岗位福利：
1. 薪酬激励：提供行业领先的底薪+绩效奖励+达人业务提成，收益无上限；
2. 成长体系：配备系统化培训（涵盖平台规则、内容运营、数据应用等），职业发展路径清晰；
3. 工作氛围：实行扁平化管理，团队年轻有活力
2026-05-14 16:39
IP属地：浙江杭州
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