武汉
职位详情
一、岗位职责:
1、统筹集团人力资源战略的制定与落地，向高层管理团队提供专业的人力资源决策支持与执行方案。
2、主导集团年度人力资源规划及预算编制工作，确保资源合理配置。
3、结合集团年度战略目标与组织架构变化，组织实施关键岗位人才盘点，并提出优化调整建议。
4、全面管理集团招聘工作的策划、推进、执行与效果评估，保障流程标准化与高效运作，满足各业务单元用人需求。
5、监督并持续优化绩效管理体系，设计公平、科学的考核机制，并推动在各子公司及职能部门的有效实施。
6、制定并落实员工培训与职业发展计划，提升组织能力与个人胜任力。
7、构建并完善薪酬福利制度，确保体系具备内部公平性与外部竞争力。
8、妥善协调处理各类劳动人事争议，维护和谐稳定的劳资关系。
9、负责人力资源团队的日常管理，强化团队建设与能力提升，提高整体工作效率与专业水平。
10、完成上级领导交办的其他相关工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年在大型制造型企业担任人力资源负责人职务。
3、精通人力资源规划、招聘管理及绩效考核体系运作，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4、具备优秀的战略思维、组织协调和文字表达能力，能为高层提供切实可行的战略建议。
5、拥有出色的沟通技巧和人际处理能力，善于应对复杂的员工关系挑战。
6、具备卓越的团队领导力，能够有效激励并发展下属团队。
7、具有良好的职业道德素养，诚实守信，积极进取，责任感强。
8、责任心强，执行力高，能够在高强度工作环境下稳定输出。
1、统筹集团人力资源战略的制定与落地，向高层管理团队提供专业的人力资源决策支持与执行方案。
2、主导集团年度人力资源规划及预算编制工作，确保资源合理配置。
3、结合集团年度战略目标与组织架构变化，组织实施关键岗位人才盘点，并提出优化调整建议。
4、全面管理集团招聘工作的策划、推进、执行与效果评估，保障流程标准化与高效运作，满足各业务单元用人需求。
5、监督并持续优化绩效管理体系，设计公平、科学的考核机制，并推动在各子公司及职能部门的有效实施。
6、制定并落实员工培训与职业发展计划，提升组织能力与个人胜任力。
7、构建并完善薪酬福利制度，确保体系具备内部公平性与外部竞争力。
8、妥善协调处理各类劳动人事争议，维护和谐稳定的劳资关系。
9、负责人力资源团队的日常管理，强化团队建设与能力提升，提高整体工作效率与专业水平。
10、完成上级领导交办的其他相关工作。
二、任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业背景。
2、具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年在大型制造型企业担任人力资源负责人职务。
3、精通人力资源规划、招聘管理及绩效考核体系运作，熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
4、具备优秀的战略思维、组织协调和文字表达能力，能为高层提供切实可行的战略建议。
5、拥有出色的沟通技巧和人际处理能力，善于应对复杂的员工关系挑战。
6、具备卓越的团队领导力，能够有效激励并发展下属团队。
7、具有良好的职业道德素养，诚实守信，积极进取，责任感强。
8、责任心强，执行力高，能够在高强度工作环境下稳定输出。
2025-04-16 14:19
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科10年以上人力资源规划高级人力资源管理师
武汉市丹王化肥科技有限公司
不需要融资 · 100-499人
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鱼泡安全保障
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