南昌·红谷滩区
职位详情
岗位职责：
1、负责销售大区员工劳动合同管理及人事档案的归档与维护；
2、办理销售大区员工社保缴纳事宜，并维护相关数据台账；
3、确保销售大区人事系统信息准确、及时更新，处理IMS账号的申请、停用、调整及离职操作；
4、统筹销售大区员工考勤数据并参与薪资核算工作；
5、配合人事经理完成员工招聘、入职、转正、调岗、离职等流程性事务；
6、对办事处销售行政人员进行基础人事制度与流程的指导与培训，并定期开展执行情况检查。
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历，26届优先
2、专业：人力资源、管理类、财会类等相关专业优先
3、资历要求：具备人力资源相关实习经验者优先
4、知识和工作能力要求：
1）掌握人力资源管理等基础管理学理论；
2）具备营销、法律、财务等方面的常识性认知；
3）熟悉企业基本运营模式与业务流程；
4）了解国家劳动法律法规及相关政策规定；
5）具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；
6）熟练使用计算机办公软件。
1、负责销售大区员工劳动合同管理及人事档案的归档与维护；
2、办理销售大区员工社保缴纳事宜，并维护相关数据台账；
3、确保销售大区人事系统信息准确、及时更新，处理IMS账号的申请、停用、调整及离职操作；
4、统筹销售大区员工考勤数据并参与薪资核算工作；
5、配合人事经理完成员工招聘、入职、转正、调岗、离职等流程性事务；
6、对办事处销售行政人员进行基础人事制度与流程的指导与培训，并定期开展执行情况检查。
岗位要求：
1、学历：本科及以上学历，26届优先
2、专业：人力资源、管理类、财会类等相关专业优先
3、资历要求：具备人力资源相关实习经验者优先
4、知识和工作能力要求：
1）掌握人力资源管理等基础管理学理论；
2）具备营销、法律、财务等方面的常识性认知；
3）熟悉企业基本运营模式与业务流程；
4）了解国家劳动法律法规及相关政策规定；
5）具备良好的组织协调能力和沟通表达能力；
6）熟练使用计算机办公软件。
2025-09-23 15:09
IP属地：江西南昌
职位福利
本科1年以下招聘人事培训绩效管理
农夫山泉股份有限公司
已上市 · 10000人以上
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