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【岗位职责】
1. 负责每月员工薪资的计算、发放及核对,确保数据精准并按时完成。
2. 开展薪酬数据整理与分析,定期输出薪酬报告,为管理决策提供有效数据支撑。
3. 参与行业薪酬调研,结合内外部数据,协助优化公司薪酬机制与架构设计。
4. 承担薪酬预算编制、人力成本测算及相关管控工作。
5. 解答员工关于薪酬制度的相关咨询,保障政策传达清晰准确。

【任职要求】
---学历要求:
统招本科及以上学历,财务管理、企业管理、统计学等相关专业优先考虑。
---工作经验:
1年以上薪酬、绩效或社保模块实操经验,熟悉全流程操作。
---专业知识:
熟练掌握国家及地方有关薪酬福利、社保公积金相关政策法规。
---能力素质:
· 严谨细致 & 高度责任心: 对薪酬社保类数据敏感,具备极强的准确性与保密意识。
· 沟通能力: 可高效对接员工、各部门及外部单位(如社保局、公积金中心)。
· 逻辑思维与学习能力: 能快速理解业务需求,适应政策法规的动态调整。
· 抗压能力: 能在周期性高强度工作中保持高效与准确。
2026-01-27 16:14
IP属地:河北保定

职位福利

大专1-3年
企业发布信息图
北京达融信科技集团有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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