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岗位职责:
1、内部授课:能够独立承担内部课程的讲授工作(涵盖但不限于企业文化、业务知识、银行类相关课程)
2、课程开发:结合公司产品、业务及相关部门需求,参与并完成培训类课程的研发与设计(侧重银行知识方向)
3、技能提升:可收集一线销售场景中的实际情况,协助解决营销难题,构建符合营销发展需求的培训体系并组织实施赋能培训
4、培训跟踪:负责培训档案的归档管理及培训资料的整理维护;落实对参训人员的培训效果跟进、反馈收集与评估分析
5、企业文化传播:主导企业文化的推广落地,组织相关主题活动及专项策划工作

岗位要求:
1、年龄20-35岁,具备大专及以上学历
2、具备良好的语言表达与沟通能力,工作认真负责,熟练操作常用办公软件
3、具有2年以上金融领域培训工作经验,熟悉培训全流程,具备课程研发能力,有车贷或电销行业经验者优先考虑

其他说明:该岗位劳动合同由第三方服务公司签订
2025-10-14 17:36
IP属地:四川成都

职位福利

大专3-5年销售培训企业培训
企业发布信息图
四川新网银行股份有限公司
不需要融资 · 500-999人
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