杭州·临平区
职位详情
岗位主要职责
一、数据统筹与统计管理
1、负责车间/部门在生产、质量、能耗、物料、工时、设备等方面的数据整合、汇总、审核及上报工作，确保数据真实、准确、完整、及时；
2、组织班组统计人员按规范完成日报、周报、月报、季报等报表编制，统一数据标准，规范填报流程；
3、监督统计台账的建立与日常维护，确保账实一致，具备可追溯性和可核查性。
二、生产计划与进度跟踪
1、协同车间推进生产计划执行，跟进生产进度、完工量、入库量及在制品数量，及时反馈异常情况；
2、开展产能、效率、达成率的统计分析，为生产调度与计划优化提供数据支持。
三、物料与成本统计
1、负责原材料、辅料、半成品及成品的收发、消耗、退料、报废等数据统计与核对；
2、监控物料使用情况、损耗水平及成本变动，协助车间落实成本管控措施；
3、配合仓库、采购、财务等部门完成物料对账、盘点及相关数据校验工作。
四、质量数据管理
1、汇总合格率、不良率、返工返修、报废及客户投诉等质量相关数据；
2、建立并维护质量统计分析台账，为质量改进和问题溯源提供数据依据。
五、人员与工时管理
1、负责班组员工考勤、出勤、加班、计件及工时数据的收集、核实与上报；
2、协助开展员工绩效数据统计，保障薪酬核算基础信息准确无误。
六、报表与系统管理
1、负责ERP、IES、生产管理系统中的数据录入、更新与核对，保障系统数据一致性；
2、按公司规定准时提交各类统计报表，并做好归档管理工作。
七、班组管理与培训
1、负责统计人员的日常管理、任务分配、纪律检查及绩效评定；
2、组织开展业务培训和制度宣导，提升统计工作的规范化水平。
八、沟通协调
1、与生产、质量、设备、仓库、财务等部门保持有效沟通，及时处理数据差异问题；
2、发现数据异常、漏报或错报时，及时纠正、上报并跟进整改落实。
九、制度执行与工作改善
1、严格执行公司各项统计管理制度，规范统计作业流程；
2、持续优化统计方式和报表模板，提升工作效率与数据准确性。
任职要求
1、性别不限，年龄20-35岁，视力良好
2、学历要求：高中及以上
3、能力要求：熟练操作电脑，熟悉ERP（金蝶）等办公软件系统，能熟练使用WORD、EXCEL等工具开展工作，责任心强，积极进取，工作细致严谨
4、能适应12小时工作制，需进入车间现场核对数据（含体力作业）
5、具备公正意识，坚持公平原则，恪守职业道德
一、数据统筹与统计管理
1、负责车间/部门在生产、质量、能耗、物料、工时、设备等方面的数据整合、汇总、审核及上报工作，确保数据真实、准确、完整、及时；
2、组织班组统计人员按规范完成日报、周报、月报、季报等报表编制，统一数据标准，规范填报流程；
3、监督统计台账的建立与日常维护，确保账实一致，具备可追溯性和可核查性。
二、生产计划与进度跟踪
1、协同车间推进生产计划执行，跟进生产进度、完工量、入库量及在制品数量，及时反馈异常情况；
2、开展产能、效率、达成率的统计分析，为生产调度与计划优化提供数据支持。
三、物料与成本统计
1、负责原材料、辅料、半成品及成品的收发、消耗、退料、报废等数据统计与核对；
2、监控物料使用情况、损耗水平及成本变动，协助车间落实成本管控措施；
3、配合仓库、采购、财务等部门完成物料对账、盘点及相关数据校验工作。
四、质量数据管理
1、汇总合格率、不良率、返工返修、报废及客户投诉等质量相关数据；
2、建立并维护质量统计分析台账，为质量改进和问题溯源提供数据依据。
五、人员与工时管理
1、负责班组员工考勤、出勤、加班、计件及工时数据的收集、核实与上报；
2、协助开展员工绩效数据统计，保障薪酬核算基础信息准确无误。
六、报表与系统管理
1、负责ERP、IES、生产管理系统中的数据录入、更新与核对，保障系统数据一致性；
2、按公司规定准时提交各类统计报表，并做好归档管理工作。
七、班组管理与培训
1、负责统计人员的日常管理、任务分配、纪律检查及绩效评定；
2、组织开展业务培训和制度宣导，提升统计工作的规范化水平。
八、沟通协调
1、与生产、质量、设备、仓库、财务等部门保持有效沟通，及时处理数据差异问题；
2、发现数据异常、漏报或错报时，及时纠正、上报并跟进整改落实。
九、制度执行与工作改善
1、严格执行公司各项统计管理制度，规范统计作业流程；
2、持续优化统计方式和报表模板，提升工作效率与数据准确性。
任职要求
1、性别不限，年龄20-35岁，视力良好
2、学历要求：高中及以上
3、能力要求：熟练操作电脑，熟悉ERP（金蝶）等办公软件系统，能熟练使用WORD、EXCEL等工具开展工作，责任心强，积极进取，工作细致严谨
4、能适应12小时工作制，需进入车间现场核对数据（含体力作业）
5、具备公正意识，坚持公平原则，恪守职业道德
2025-12-01 18:36
IP属地：浙江杭州
职位福利
高中1年以下车间统计
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