新乡
职位详情
岗位内容：
1. 策划并落地系统化培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配训练及专业能力提升等模块；
2. 负责培训资料的编制、迭代与审核工作，合理管控培训相关支出；
3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态和员工成长需要，持续完善培训规划；
4. 监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系的优化升级；
5. 构建内部学习互动机制，推动知识沉淀与团队间的协同交流。
任职要求：
1. 掌握培训管理的理论基础与实操方法，具备三年及以上相关领域工作经验；
2. 具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推动力，能高效落实各项培训任务；
3. 具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性辅导；
4. 学习适应能力强，可快速掌握不同行业背景下的培训要点；
5. 数据意识强，善于通过数据洞察提升培训质量与效果。
1. 策划并落地系统化培训方案，涵盖新员工入职引导、岗位适配训练及专业能力提升等模块；
2. 负责培训资料的编制、迭代与审核工作，合理管控培训相关支出；
3. 开展培训需求调研，结合业务发展动态和员工成长需要，持续完善培训规划；
4. 监督培训执行过程，评估实施成效，推动培训体系的优化升级；
5. 构建内部学习互动机制，推动知识沉淀与团队间的协同交流。
任职要求：
1. 掌握培训管理的理论基础与实操方法，具备三年及以上相关领域工作经验；
2. 具备优秀的沟通表达、组织协调及项目推动力，能高效落实各项培训任务；
3. 具备良好的授课能力，能精准识别学员需求并提供针对性辅导；
4. 学习适应能力强，可快速掌握不同行业背景下的培训要点；
5. 数据意识强，善于通过数据洞察提升培训质量与效果。
2025-08-28 14:06
IP属地：河南新乡
职位福利
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