湖州·德清县
职位详情
一、公司介绍
公司代理销售国内行业领先品牌“卡拉羊”书包、行李箱等箱包产品，该品牌设计能力强，产品质量稳定，市场口碑优异，各平台销售旺季稳居类目前列。企业持续发展，现诚邀优秀人才加入，共谋成长！
二、技能要求
1. 入职后需能独立完成售前咨询、售后处理及订单打包发货全流程工作；
2. 可独立操作商品上下架，完善页面素材，跟进新品上线运营，并负责平台活动申报与活动主图标注；
3. 熟悉各类促销工具与活动形式，能够灵活组合运用，提升转化效果；
4. 具备付费推广的独立操作能力，理解投放逻辑，连续三个月实现月销售额达5万元且投放成本控制在8%以内，可获得店铺管理奖励资格。
满足上述条件者，将有机会独立运营店铺。
特别说明：需具备平面设计基础，精通电商运营，对AI技术及大模型应用有浓厚兴趣并乐于实践新技术。
三、工资待遇（若具备上述能力且工作满一年平均月收入未达6500元/月，保底6500元/月）
岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖
1》售前售后业绩提成=客服销售额提成1%+（打单发货量+调货处理量+退货处理量）×0.2元/单
2》基础年终奖=出勤满1年=1个月基本工资；
2》店铺管理奖励：
1. 店铺月销售额实现同比或环比增长20%以上（若存在同比数据且连续两月销售额超5万元，则仅参考同比），奖励1000元；未达标则基础提成为1%，无增长无额外提成；
2. 月销售额首次达到8万元，当月额外奖励1600元；
3. 月销售额首次达到15万元，当月额外奖励3000元；
4. 月销售额首次达到25万元，当月额外奖励4000元；
5. 月销售额首次达到40万元，当月额外奖励6000元；
6. 月销售额首次达到100万元，当月额外奖励8000元；后续每首次突破100万元增量，当月均额外奖励8000元；
7. 100万元以下级别首达奖励取最高档，不重复累加；
8. 超过100万元后首达可享受叠加奖励。例如从100万直接升至300万，可获得200万至300万区间的叠加奖励，即16000元；
9. 连续两个月出现负增长，暂停管店奖励资格；恢复需再次实现连续两个月正增长；
10. 管店年终利润奖=净利润×5%
净利润=店铺年度总销售额－成本－运营支出－快递包材费－平台扣费－人员工资分摊
（该项奖励核算后，50%于年终发放，剩余50%随次年7月工资发放；如员工离职，无论原因，未发部分不再支付）
月收入超过15000元后可协商薪酬发放方式，具体另行沟通！
11. 仓储与办公相关费用不纳入经营成本核算！
公司代理销售国内行业领先品牌“卡拉羊”书包、行李箱等箱包产品，该品牌设计能力强，产品质量稳定，市场口碑优异，各平台销售旺季稳居类目前列。企业持续发展，现诚邀优秀人才加入，共谋成长！
二、技能要求
1. 入职后需能独立完成售前咨询、售后处理及订单打包发货全流程工作；
2. 可独立操作商品上下架，完善页面素材，跟进新品上线运营，并负责平台活动申报与活动主图标注；
3. 熟悉各类促销工具与活动形式，能够灵活组合运用，提升转化效果；
4. 具备付费推广的独立操作能力，理解投放逻辑，连续三个月实现月销售额达5万元且投放成本控制在8%以内，可获得店铺管理奖励资格。
满足上述条件者，将有机会独立运营店铺。
特别说明：需具备平面设计基础，精通电商运营，对AI技术及大模型应用有浓厚兴趣并乐于实践新技术。
三、工资待遇（若具备上述能力且工作满一年平均月收入未达6500元/月，保底6500元/月）
岗位工资=4500元/月+售前售后提成+管店提成+基础年终奖+管店年终奖
1》售前售后业绩提成=客服销售额提成1%+（打单发货量+调货处理量+退货处理量）×0.2元/单
2》基础年终奖=出勤满1年=1个月基本工资；
2》店铺管理奖励：
1. 店铺月销售额实现同比或环比增长20%以上（若存在同比数据且连续两月销售额超5万元，则仅参考同比），奖励1000元；未达标则基础提成为1%，无增长无额外提成；
2. 月销售额首次达到8万元，当月额外奖励1600元；
3. 月销售额首次达到15万元，当月额外奖励3000元；
4. 月销售额首次达到25万元，当月额外奖励4000元；
5. 月销售额首次达到40万元，当月额外奖励6000元；
6. 月销售额首次达到100万元，当月额外奖励8000元；后续每首次突破100万元增量，当月均额外奖励8000元；
7. 100万元以下级别首达奖励取最高档，不重复累加；
8. 超过100万元后首达可享受叠加奖励。例如从100万直接升至300万，可获得200万至300万区间的叠加奖励，即16000元；
9. 连续两个月出现负增长，暂停管店奖励资格；恢复需再次实现连续两个月正增长；
10. 管店年终利润奖=净利润×5%
净利润=店铺年度总销售额－成本－运营支出－快递包材费－平台扣费－人员工资分摊
（该项奖励核算后，50%于年终发放，剩余50%随次年7月工资发放；如员工离职，无论原因，未发部分不再支付）
月收入超过15000元后可协商薪酬发放方式，具体另行沟通！
11. 仓储与办公相关费用不纳入经营成本核算！
2026-03-06 15:07
IP属地：浙江湖州
职位福利
中专/中技3-5年淘宝/天猫京东抖音小店店长
湖州物宜美科技有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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