徐州·贾汪区
职位详情
岗位职责:
1、负责变电站人力资源全过程管理，根据业务发展需要制定招聘规划，开拓电力领域定向招聘资源，搭建岗位人才储备库。
2、主导面试评估实施，融合行为面试与专业技能测评，推进背景核实及录用流程落地。落实新员工入职手续办理，跟进试用期表现管理，确保转正达标率。
3、完善劳动合同与员工档案管理体系，实时更新合同履行状态及资质资料。建立员工沟通渠道，收集意见建议并协调处理倒班调度、劳动保障等事项，保障投诉高效响应。
4、防控劳动关系风险，协助办理工伤认定、劳动纠纷及仲裁事宜，定期组织合规性检查。
5、策划员工关爱项目与团队凝聚活动，增强组织归属感；参与满意度调查，解读数据并提出改进方案，维护变电站员工关系的合规性、稳定性与高效性。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；风电类企业人事岗位可放宽至大专学历。
2. 掌握人力资源相关理论知识，熟悉劳动法律法规，有相关实习经验者优先考虑。
3. 熟练操作Office等常用办公软件。
4. 身体健康，具备良好的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识。
5. 工作严谨细致，责任心和原则性强，待人亲和，执行力强，能接受出差安排。
职位福利：五险一金、通讯补助、餐补、定期体检、年终绩效奖金、节日福利等
职位亮点：职业发展空间大 团队氛围融洽
1、负责变电站人力资源全过程管理，根据业务发展需要制定招聘规划，开拓电力领域定向招聘资源，搭建岗位人才储备库。
2、主导面试评估实施，融合行为面试与专业技能测评，推进背景核实及录用流程落地。落实新员工入职手续办理，跟进试用期表现管理，确保转正达标率。
3、完善劳动合同与员工档案管理体系，实时更新合同履行状态及资质资料。建立员工沟通渠道，收集意见建议并协调处理倒班调度、劳动保障等事项，保障投诉高效响应。
4、防控劳动关系风险，协助办理工伤认定、劳动纠纷及仲裁事宜，定期组织合规性检查。
5、策划员工关爱项目与团队凝聚活动，增强组织归属感；参与满意度调查，解读数据并提出改进方案，维护变电站员工关系的合规性、稳定性与高效性。
任职资格:
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；风电类企业人事岗位可放宽至大专学历。
2. 掌握人力资源相关理论知识，熟悉劳动法律法规，有相关实习经验者优先考虑。
3. 熟练操作Office等常用办公软件。
4. 身体健康，具备良好的写作能力、语言表达能力、沟通协调能力及团队协作意识。
5. 工作严谨细致，责任心和原则性强，待人亲和，执行力强，能接受出差安排。
职位福利：五险一金、通讯补助、餐补、定期体检、年终绩效奖金、节日福利等
职位亮点：职业发展空间大 团队氛围融洽
2025-09-25 10:25
IP属地：江苏徐州
职位福利
本科3-5年
北京协合运维风电技术有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
