湖州·长兴县
职位详情
1、负责薪酬福利与绩效制度的优化与完善，组织落实员工相关制度的宣导、解释及答疑工作。
2、负责各级人员薪资福利费用的计算与发放，建立并维护各类薪酬数据台账。
3、完成公司人力成本的数据分析及每月人事薪酬报表的编制与提交。
4、统计并执行各类奖惩措施及员工考勤结果的汇总与应用。
5、办理个人所得税申报，负责员工社会保险与住房公积金的日常业务操作。
6、维护和管理薪酬及相关福利类档案资料，确保信息完整可查。
7、推动职能类绩效方案的实施、调整及效果评估分析。
8、统筹一线员工绩效方案的优化调整，统一相关表单格式与流程。
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
2、负责各级人员薪资福利费用的计算与发放，建立并维护各类薪酬数据台账。
3、完成公司人力成本的数据分析及每月人事薪酬报表的编制与提交。
4、统计并执行各类奖惩措施及员工考勤结果的汇总与应用。
5、办理个人所得税申报，负责员工社会保险与住房公积金的日常业务操作。
6、维护和管理薪酬及相关福利类档案资料，确保信息完整可查。
7、推动职能类绩效方案的实施、调整及效果评估分析。
8、统筹一线员工绩效方案的优化调整，统一相关表单格式与流程。
9、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
2026-03-28 08:15
IP属地：浙江湖州
职位福利
本科3-5年
浙江超威动力能源有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
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