张家口·怀来县
职位详情
招聘执行1. 调研各部门用人需求，拟定招聘落地方案。
2. 拓展并维护各类招聘渠道资源。
3. 执行招聘信息投放、组织面试流程、开展背景核实及录用沟通等工作。
4. 评估各招聘渠道成效，定期输出招聘数据分析报告。
5. 配合上级完成各岗位面试题目的梳理与归集。
6. 建立并持续完善人才储备数据库。
入职与试用管理
1. 协助办理新员工入职手续，开展入职宣讲，帮助其快速融入公司环境。
2. 跟进试用期员工工作进展，协调解决适应过程中遇到的问题，促进顺利转正。
3. 参与优化入职培训制度及相关流程修订。
4. 组织实施新员工岗前培训相关工作。
绩效管理与沟通协调
1. 宣讲并指导绩效考核方案落地，确保执行到位。
2. 协同集团职能中心/事业部搭建绩效指标体系。
3. 推动个人绩效全流程管理（目标制定、过程反馈、考核评定及结果应用）。
4. 汇总各单位考核数据，核查绩效结果的真实性与合规性。
5. 支持开展集团年度评优评选工作。
6. 协助办理员工晋升、降级、调岗等人事变动手续。
7. 关注员工思想状况，助力打造稳定高效的团队氛围。
8. 协助处理所辖业务线员工申诉事项及劳资争议调解工作。
2. 拓展并维护各类招聘渠道资源。
3. 执行招聘信息投放、组织面试流程、开展背景核实及录用沟通等工作。
4. 评估各招聘渠道成效，定期输出招聘数据分析报告。
5. 配合上级完成各岗位面试题目的梳理与归集。
6. 建立并持续完善人才储备数据库。
入职与试用管理
1. 协助办理新员工入职手续，开展入职宣讲，帮助其快速融入公司环境。
2. 跟进试用期员工工作进展，协调解决适应过程中遇到的问题，促进顺利转正。
3. 参与优化入职培训制度及相关流程修订。
4. 组织实施新员工岗前培训相关工作。
绩效管理与沟通协调
1. 宣讲并指导绩效考核方案落地，确保执行到位。
2. 协同集团职能中心/事业部搭建绩效指标体系。
3. 推动个人绩效全流程管理（目标制定、过程反馈、考核评定及结果应用）。
4. 汇总各单位考核数据，核查绩效结果的真实性与合规性。
5. 支持开展集团年度评优评选工作。
6. 协助办理员工晋升、降级、调岗等人事变动手续。
7. 关注员工思想状况，助力打造稳定高效的团队氛围。
8. 协助处理所辖业务线员工申诉事项及劳资争议调解工作。
2026-03-10 09:06
IP属地：河北张家口
职位福利
大专经验不限销售团队招聘培训招聘HRBP绩效管理
河北沙城老窖酒业有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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