上饶·广信区
职位详情
工作职责：
1. 作为业务团队的人力资源支持者，深度融入公司业务运作，提供组织诊断及人才发展方面的专业解决方案。
2. 全面推进人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的实施，确保HR流程与业务目标高效协同。
3. 推进企业文化的建设与落地，优化团队协作机制，提升员工积极性与团队稳定性。
4. 协调处理复杂的员工关系事务，保障用工合规性与组织内部和谐。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源六大模块的理论体系与实操方法。
3. 拥有较强的业务理解能力与跨部门协作能力，能够独立规划并推动人力资源项目实施。
4. 熟知劳动法律法规，具备实际应对和解决劳动纠纷的经验。
1. 作为业务团队的人力资源支持者，深度融入公司业务运作，提供组织诊断及人才发展方面的专业解决方案。
2. 全面推进人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、组织发展）的实施，确保HR流程与业务目标高效协同。
3. 推进企业文化的建设与落地，优化团队协作机制，提升员工积极性与团队稳定性。
4. 协调处理复杂的员工关系事务，保障用工合规性与组织内部和谐。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上HRBP或人力资源相关工作经验，熟练掌握人力资源六大模块的理论体系与实操方法。
3. 拥有较强的业务理解能力与跨部门协作能力，能够独立规划并推动人力资源项目实施。
4. 熟知劳动法律法规，具备实际应对和解决劳动纠纷的经验。
2026-01-26 15:37
IP属地：江西上饶
职位福利
大专3-5年招聘业务洞察力劳动法律法规销售团队HRBP
江西扬帆实业有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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