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职位详情
岗位职责
l 交付体系搭建：主导两款线上产品的陪跑交付系统建设，涵盖引流产品的轻量交付社群及二转产品的全年领跑陪跑体系规划，制定全流程标准化操作规范，确保交付模式具备可复制性与规模化落地能力；
l 团队管理与培训：统筹班主任团队的招募、培养、日常管理与绩效考核，构建分层分级的交付执行团队，建立统一的服务标准与评估机制，保障服务品质与学员满意度；
l 陪跑内容研发：牵头陪跑课程内容的设计与持续迭代，覆盖每日打卡任务、社群分享素材、直播答疑话术、月度总结内容及学员成长案例包装，确保内容实用性强、执行顺畅、用户可见成长；
l 转化体系设计：负责用户全周期运营策略制定，设计社群转化路径，提升社群互动频率、课程完成率、二次转化率、复购意愿及推荐传播率，达成既定业务转化目标；
l 跨部门协同：协同课程研发团队与代理商团队，及时传递用户反馈与市场动态，推动课程内容与交付机制优化，实现“内容-交付-反馈-迭代”的闭环运作；
l 数据复盘与优化：主导交付全流程的数据追踪、分析与改进，核心关注完课率、打卡参与率、用户满意度、二转成功率等关键指标，按月输出数据分析报告，持续精进交付流程与转化策略。
任职要求
1. 本科及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上家庭教育或知识付费领域线上训练营、社群交付项目实操经验，熟悉知识类产品从0到1的交付体系建设，有成功搭建全年陪跑营、7-21天打卡营的实际案例，掌握高转化社群的运营逻辑与执行方法；
3. 具备出色的团队组织与带教能力，能独立完成班主任团队的组建、培训与管理体系搭建，输出标准化作业流程，保障交付一致性与高效落地；
4. 深入理解家庭教育赛道用户需求，善于洞察家长核心痛点，能够开发出切实可行、效果显著、口碑优良的陪跑内容，拥有突出的内容创作与策划能力；
5. 具备强烈的目标意识、数据驱动思维和结果导向理念，擅长通过数据诊断问题并优化交付与转化策略，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作推进模式；
6. 认同公司企业文化与家庭教育价值观，了解IP课程体系及其授课风格者优先录用。
l 交付体系搭建：主导两款线上产品的陪跑交付系统建设，涵盖引流产品的轻量交付社群及二转产品的全年领跑陪跑体系规划，制定全流程标准化操作规范，确保交付模式具备可复制性与规模化落地能力；
l 团队管理与培训：统筹班主任团队的招募、培养、日常管理与绩效考核，构建分层分级的交付执行团队，建立统一的服务标准与评估机制，保障服务品质与学员满意度；
l 陪跑内容研发：牵头陪跑课程内容的设计与持续迭代，覆盖每日打卡任务、社群分享素材、直播答疑话术、月度总结内容及学员成长案例包装，确保内容实用性强、执行顺畅、用户可见成长；
l 转化体系设计：负责用户全周期运营策略制定，设计社群转化路径，提升社群互动频率、课程完成率、二次转化率、复购意愿及推荐传播率，达成既定业务转化目标；
l 跨部门协同：协同课程研发团队与代理商团队，及时传递用户反馈与市场动态，推动课程内容与交付机制优化，实现“内容-交付-反馈-迭代”的闭环运作；
l 数据复盘与优化：主导交付全流程的数据追踪、分析与改进，核心关注完课率、打卡参与率、用户满意度、二转成功率等关键指标，按月输出数据分析报告，持续精进交付流程与转化策略。
任职要求
1. 本科及以上学历，心理学、教育学、市场营销等相关专业优先考虑；
2. 具备3年以上家庭教育或知识付费领域线上训练营、社群交付项目实操经验，熟悉知识类产品从0到1的交付体系建设，有成功搭建全年陪跑营、7-21天打卡营的实际案例，掌握高转化社群的运营逻辑与执行方法；
3. 具备出色的团队组织与带教能力，能独立完成班主任团队的组建、培训与管理体系搭建，输出标准化作业流程，保障交付一致性与高效落地；
4. 深入理解家庭教育赛道用户需求，善于洞察家长核心痛点，能够开发出切实可行、效果显著、口碑优良的陪跑内容，拥有突出的内容创作与策划能力；
5. 具备强烈的目标意识、数据驱动思维和结果导向理念，擅长通过数据诊断问题并优化交付与转化策略，抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作推进模式；
6. 认同公司企业文化与家庭教育价值观，了解IP课程体系及其授课风格者优先录用。
2025-09-10 20:50
IP属地：北京
职位福利
本科3-5年课程陪跑社群转化
北京慧宇智业教育科技有限公司
不需要融资 · 500-999人
工作地址
鱼泡安全保障
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