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职位详情
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.上级临时安排的其他相关工作。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限。
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 1年以上人事行政经验,擅长人力资源6大板块中至少3项。
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
6.上级临时安排的其他相关工作。
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限。
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 1年以上人事行政经验,擅长人力资源6大板块中至少3项。
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
2026-04-27 10:17
IP属地:广东
职位福利
大专1-3年弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设招聘与配置制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验

广东英菲克智能设备有限公司
20-99人

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