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可接受外派
职责描述:
1、统筹职场客服团队的日常运营体系建设,保障服务流程高效运转;
2、构建职场培训与知识沉淀机制,持续提升团队成员的专业能力与服务水平;
3、完善人才梯队建设,主导管理团队的选拔、指导、绩效评估与发展培养,打造高绩效管理队伍;
4、聚焦用户体验优化,结合服务数据及用户反馈,识别服务环节痛点并推动改进方案落地,协同甲方实现服务升级。

任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验,能有效兼顾服务品质与运营效率;
2、有成功的服务改善实践案例;
3、具备电商领域客户服务相关背景;
4、拥有百人以上团队的组织搭建、人才任用、培养留任及团队文化建设经验;
5、执行力强,沟通协调能力出色,具备带领团队达成目标的实战能力;
6、表达直接透明,能适应业务快速迭代及高压工作环境。
2026-02-03 11:01
IP属地:山西大同

职位福利

大专3-5年用户运营
企业发布信息图
山西润迅科技有限公司
1000-9999人
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