职位详情
职责描述:
1、搭建并完善职场客服团队的日常运营机制;
2、构建职场培训与知识共享体系,持续提升团队成员的专业能力与服务水平;
3、建立人才发展机制,统筹管理岗人员的选拔、指导、评估与发展,打造高效能管理梯队;
4、聚焦用户体验优化,通过服务数据及用户反馈识别流程短板,提出改进建议并与甲方协同推进落地。
任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验,能有效兼顾服务品质与运营效率;
2、有成功的服务优化实践案例;
3、具有电商领域客户服务相关背景;
4、拥有百人以上团队的组建、培养、激励及保留能力;
5、执行力强,沟通协调能力突出,具备带领团队达成目标的能力;
6、表达直接清晰,能适应业务快速迭代及高负荷工作节奏。
1、搭建并完善职场客服团队的日常运营机制;
2、构建职场培训与知识共享体系,持续提升团队成员的专业能力与服务水平;
3、建立人才发展机制,统筹管理岗人员的选拔、指导、评估与发展,打造高效能管理梯队;
4、聚焦用户体验优化,通过服务数据及用户反馈识别流程短板,提出改进建议并与甲方协同推进落地。
任职要求:
1、具备呼叫中心独立业务线的运营管理经验,能有效兼顾服务品质与运营效率;
2、有成功的服务优化实践案例;
3、具有电商领域客户服务相关背景;
4、拥有百人以上团队的组建、培养、激励及保留能力;
5、执行力强,沟通协调能力突出,具备带领团队达成目标的能力;
6、表达直接清晰,能适应业务快速迭代及高负荷工作节奏。
2026-02-03 11:01
IP属地:山西大同
职位福利
大专3-5年售后客服

山西润迅科技有限公司
1000-9999人

工作地址

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