常州·天宁区
职位详情
1、战略人才布局：深入分析区域新能源产业生态，绘制产业链人才分布图谱，解析头部企业核心人才结构，制定精准的高层次人才引进方案；
2、从零开始团队建设：全面主导区域办事处筹建工作，独立完成核心管理班子（总经理/技术/销售负责人）的寻源、评估与落地，高效组建高执行力业务团队；
3、资源整合与协同：联动本地猎头机构、行业协会、高等院校及政府部门，搭建多渠道高端人才网络，强化区域雇主品牌声量；
4、组织成长与支持：作为业务发展伙伴，识别组织运行瓶颈，设计匹配当前阶段的绩效与激励体系；构建实战导向的培训机制，推动人才快速融入并产生价值。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP或中高端人才招聘/猎头经验；优先考虑具有新能源光伏组件、逆变器、支架等大型制造领域背景者，其他行业者请勿投；
2、拥有出色的人才评估与面试判断能力，能准确捕捉关键岗位的核心素质要求；
3、善于沟通互动，具备较强的外部资源拓展与关系维护能力；
4、具备战略思维与业务理解力，自我驱动力强，可胜任区域扩张初期的高强度工作挑战。
2、从零开始团队建设：全面主导区域办事处筹建工作，独立完成核心管理班子（总经理/技术/销售负责人）的寻源、评估与落地，高效组建高执行力业务团队；
3、资源整合与协同：联动本地猎头机构、行业协会、高等院校及政府部门，搭建多渠道高端人才网络，强化区域雇主品牌声量；
4、组织成长与支持：作为业务发展伙伴，识别组织运行瓶颈，设计匹配当前阶段的绩效与激励体系；构建实战导向的培训机制，推动人才快速融入并产生价值。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上HRBP或中高端人才招聘/猎头经验；优先考虑具有新能源光伏组件、逆变器、支架等大型制造领域背景者，其他行业者请勿投；
2、拥有出色的人才评估与面试判断能力，能准确捕捉关键岗位的核心素质要求；
3、善于沟通互动，具备较强的外部资源拓展与关系维护能力；
4、具备战略思维与业务理解力，自我驱动力强，可胜任区域扩张初期的高强度工作挑战。
2025-09-23 09:07
IP属地：江苏常州
职位福利
本科3-5年销售团队HRBP
西格码电气股份有限公司
已上市 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
