长沙·岳麓区
职位详情
1、统筹各部门人才需求计划的编制，审核并整合各团队用人需求，制定公司整体招聘规划；
2、搭建并优化内部招聘流程体系，完善人员招聘档案及企业人才储备库的建设与管理；
3、聚焦中高端岗位人才搜寻，保障公司关键岗位用人需要，主导候选人初筛与初面，精准识别匹配人选，协同业务部门完成复试选拔；
4、负责招聘渠道的筛选、拓展、维护与效能评估，持续提升招聘渠道使用效率；
5、依据公司人才培养机制，协助上级设计阶梯化培训课程体系及实施计划；
6、跟踪各部门培训执行进度，定期开展培训成效评估与反馈分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2、掌握招聘领域的专业知识，熟悉面试方法与人才评估工具，具备关键岗位胜任力模型理解与应用经验；
3、了解多元化招聘模式与渠道运作，拥有扎实的招聘实操经验，有中高层职位成功招聘案例者优先；
4、具备培训相关专业基础，有组织培训活动或授课经历者更优；
5、性格亲和，沟通能力强，乐于从事招聘与培训工作，具备较强的主动性与责任意识。
2、搭建并优化内部招聘流程体系，完善人员招聘档案及企业人才储备库的建设与管理；
3、聚焦中高端岗位人才搜寻，保障公司关键岗位用人需要，主导候选人初筛与初面，精准识别匹配人选，协同业务部门完成复试选拔；
4、负责招聘渠道的筛选、拓展、维护与效能评估，持续提升招聘渠道使用效率；
5、依据公司人才培养机制，协助上级设计阶梯化培训课程体系及实施计划；
6、跟踪各部门培训执行进度，定期开展培训成效评估与反馈分析。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；
2、掌握招聘领域的专业知识，熟悉面试方法与人才评估工具，具备关键岗位胜任力模型理解与应用经验；
3、了解多元化招聘模式与渠道运作，拥有扎实的招聘实操经验，有中高层职位成功招聘案例者优先；
4、具备培训相关专业基础，有组织培训活动或授课经历者更优；
5、性格亲和，沟通能力强，乐于从事招聘与培训工作，具备较强的主动性与责任意识。
2025-09-23 09:07
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科3-5年人力资源管理招聘培训绩效HRBP人力资源
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