长沙·岳麓区
职位详情
工作职责：
1、员工关系管理：负责日常员工关系的协调与维护，及时办理劳动合同签订及员工入职、转正、调动、离职等相关手续，协助处理员工各类问题，营造积极、稳定、和谐的工作环境。
2、人事档案与考勤管理：建立健全员工人事档案体系，确保信息完整准确；负责考勤数据的统计与审核，保障考勤结果真实合规。
3、制度与合规执行：严格执行公司人力资源管理制度与政策，确保各项人事操作符合劳动法律法规及企业合规标准。
4、培训与文化建设：协助开展培训组织实施工作，关注员工职业发展；积极推动西格码电气“电力创客”文化落地实施，增强团队凝聚力和组织活力。
5、数据统计与分析：定期整理并分析人力资源相关数据，为人力规划与管理决策提供有效数据支撑。
6、信息化建设与系统运维：参与人力资源信息系统（HRIS/考勤/薪酬/招聘系统等）的建设与日常维护，确保数据录入及时准确，推进人力资源流程的数字化转型，提升工作效率与管理透明度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，工作经验不限
2、熟悉劳动法律法规及人事工作流程，熟练使用OA系统及常用办公软件
3、具备良好的数据收集与分析能力、应变能力和语言表达能力
4、具有较强的学习与适应能力，能在动态变化的组织中高效执行任务，并助力企业文化有效推行
公司简介：
西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是一家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。
1、员工关系管理：负责日常员工关系的协调与维护，及时办理劳动合同签订及员工入职、转正、调动、离职等相关手续，协助处理员工各类问题，营造积极、稳定、和谐的工作环境。
2、人事档案与考勤管理：建立健全员工人事档案体系，确保信息完整准确；负责考勤数据的统计与审核，保障考勤结果真实合规。
3、制度与合规执行：严格执行公司人力资源管理制度与政策，确保各项人事操作符合劳动法律法规及企业合规标准。
4、培训与文化建设：协助开展培训组织实施工作，关注员工职业发展；积极推动西格码电气“电力创客”文化落地实施，增强团队凝聚力和组织活力。
5、数据统计与分析：定期整理并分析人力资源相关数据，为人力规划与管理决策提供有效数据支撑。
6、信息化建设与系统运维：参与人力资源信息系统（HRIS/考勤/薪酬/招聘系统等）的建设与日常维护，确保数据录入及时准确，推进人力资源流程的数字化转型，提升工作效率与管理透明度。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，工作经验不限
2、熟悉劳动法律法规及人事工作流程，熟练使用OA系统及常用办公软件
3、具备良好的数据收集与分析能力、应变能力和语言表达能力
4、具有较强的学习与适应能力，能在动态变化的组织中高效执行任务，并助力企业文化有效推行
公司简介：
西格码电气股份有限公司成立于2008年，作为电力行业的创新先锋，是国家高新技术企业、工信厅“专精特新”企业、新旧动能转换示范企业，以及湖南省“小巨人”企业，公司是一家登陆新三板创新层的电力企业(股票代码:831943)。公司致力于提供从电力设计、设备、工程到运维的全方位EPCO(设计、采购、施工、运营)服务，积极推进源网荷储、微电网、合同能源管理、售电、新能源及新型储能等多元生态业务。
2025-09-23 09:07
IP属地：湖南长沙
职位福利
本科1年以下绩效管理人事培训企业文化
西格码电气股份有限公司
已上市 · 100-499人
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