职位详情
工作职责:
1、执行招聘计划,确保人员高效到岗并实现合理配置;
2、统筹区域内人才培养与发展工作的组织与推进;
3、配合开展人才绩效管理相关事务;
4、协同落实员工关系维护,推动组织氛围建设及日常运营支持;
5、掌握劳动法律法规,有效预防和控制用工风险。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等相关管理类专业优先;
2、1年以上人力资源领域从业经验,熟悉招聘等1-2个人力资源模块,具备较强的责任意识和抗压能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,工作积极主动;
4、学习能力强,熟练使用各类办公软件;
5、具有海外留学或工作经历者优先,能以英语作为工作语言者优先。
1、执行招聘计划,确保人员高效到岗并实现合理配置;
2、统筹区域内人才培养与发展工作的组织与推进;
3、配合开展人才绩效管理相关事务;
4、协同落实员工关系维护,推动组织氛围建设及日常运营支持;
5、掌握劳动法律法规,有效预防和控制用工风险。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等相关管理类专业优先;
2、1年以上人力资源领域从业经验,熟悉招聘等1-2个人力资源模块,具备较强的责任意识和抗压能力;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神,工作积极主动;
4、学习能力强,熟练使用各类办公软件;
5、具有海外留学或工作经历者优先,能以英语作为工作语言者优先。
2026-02-25 14:24
IP属地:湖南长沙
职位福利
本科1-3年招聘组织发展

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