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工作职责:
1、统筹1-2个事业部人力资源整体运作;
2、执行招聘计划,保障人员高效到岗与合理配置;
3、推动区域人才梯队建设及发展项目的落地实施;
4、配合推进绩效管理相关工作;
5、维护员工关系,营造积极组织氛围并落实日常事务管理;
6、掌握劳动法律法规,有效防范用工合规风险。

任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、法律、心理学等相关专业优先;
2、具备1年以上人力从业经验,精通1-2个人力资源模块,责任心强,能适应高强度工作;优秀应届生可纳入培养体系;
3、具备良好的沟通协作能力,工作积极主动,抗压性强;
4、学习能力强,熟练操作常用办公软件;
5、通过大学英语六级,拥有海外学习或工作经历者优先
2026-02-25 14:24
IP属地:湖南长沙

职位福利

本科1-3年招聘组织发展员工关系
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