济宁
职位详情
岗位职责：
1. 负责公司日常基础性招聘工作的组织实施；
2. 结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案；
3. 调研外部人力资源市场中目标人才的分布情况，开展分析研判，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源储备充足；
4. 完成人资部门内部后续轮岗相关工作；
5. 完成上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备两年以上人力资源工作经验者，条件可适当放宽；
2、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳；
3、熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
4、熟悉国家各项劳动人事法律法规与相关政策；
职位福利：五险一金、全勤奖、包住、餐补、定期体检、免费班车、绩效奖金
1. 负责公司日常基础性招聘工作的组织实施；
2. 结合当前人员编制与业务发展需要，协助上级明确招聘目标，统计岗位及人员需求总量，拟定并落实招聘方案；
3. 调研外部人力资源市场中目标人才的分布情况，开展分析研判，统筹招聘渠道的规划、开拓、维护与优化，确保人才资源储备充足；
4. 完成人资部门内部后续轮岗相关工作；
5. 完成上级交办的其他工作任务；
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；具备两年以上人力资源工作经验者，条件可适当放宽；
2、具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，善于沟通且理解力佳；
3、熟练操作常用办公软件及人事管理系统；
4、熟悉国家各项劳动人事法律法规与相关政策；
职位福利：五险一金、全勤奖、包住、餐补、定期体检、免费班车、绩效奖金
2025-07-03 09:47
IP属地：山东济宁
职位福利
本科经验不限人力资源管理
山东东宏管业股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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