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职位职责:
1、负责组织开展公司内部的招聘相关工作;
2、结合业务部门需求及公司发展规划,收集并落实招聘需求,推进招聘计划实施;
3、协助开拓、维护和扩展社会招聘渠道,参与校园招聘方案的策划与执行;
4、负责撰写并更新公司招聘宣传内容、招聘平台职位信息及相关资料;
5、每日维护职位发布情况,直收候选人简历,主动寻访匹配岗位的优质人才;
6、开展简历甄别工作,对符合条件者安排面试邀约,保障面试、录用及试用流程有序进行;
7、整理汇总日常招聘数据报表,及时汇报招聘进展,并分析过程中存在的问题;
8、关注并追踪行业内人才动态与市场变化;
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

转正机会:表现突出的实习生将有机会优先转为正式员工,获得长期发展资格。
2026-04-27 09:52
IP属地:浙江金华

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本科经验不限校园招聘
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已上市 · 1000-9999人
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