广州·番禺区
职位详情
岗位职责：
1、负责学习并为客户讲解金融股票技术指标，进行股市大盘趋势分析；
2、为公司软件用户提供日常服务，包括证券投资软件功能培训、行情解读、K线图解析、投资建议以及正确理财观念的传递；
3、熟悉资本市场动态，及时掌握金融市场相关信息，输出市场热点及股价走势的专业研判；
4、根据客户的投资状况（如资金规模、盈亏记录、偏好方向）提供合理的资产配置建议；
【工作内容】：
1、公司提供精准客户资源，结合线上营销手段与电话沟通方式，推广公司证券类服务产品；
2、为有意向客户解答理财相关问题，实时传递股市行情变化，提示潜在交易风险；
3、向客户输出投资策略观点，帮助其建立科学的投资认知体系，掌握基本面与技术面分析方法。
【任职要求】：
1、对金融领域具备一定理解，愿意在该行业深耕发展；
2、具备较强的抗压性与自主学习能力；
3、表达清晰流畅，善于维护客户关系，优秀应届毕业生亦可考虑；
4、具有强烈的风险防控意识，能够对公司和客户双方高度负责。
薪酬福利：
1、薪资：我们提供业内具备竞争力的收入水平；
2、奖金+提成：表现优异者可参与公司经营成果分配，按月领取销售利润分成；
3、基本保障福利：依法为员工足额缴纳社会保险；额外投保团体商业保险，保障更全面；
4、补充福利待遇：
* 晋升加薪类：年度调薪幅度高于行业均值；
* 礼金礼品类：节日补贴、各类慰问金等；
* 员工关怀类：每月“家人生日会”、千元孝心津贴、感恩节活动、程序员节庆祝等；
* 年度旅游+高自由度+广阔成长空间+快速成长周期，更多惊喜加入后即知！
专业的带薪培训机制：公司高度重视人才培养，针对不同职级设置系统化课程，新人入职即配备专属组长指导，开展为期一周的新媒体运营技能培训；
培训内容包含：
- 新人阶段：一周集中专项培训（熟悉公司架构与业务）；
- 工作进阶期：组织能力提升培训；
- 晋升为组长后：接受辅导新人的带教技能培训；
- 晋升为主管后：开展团队管理能力专项训练；
完善的晋升路径：实习生——基础组员——储备组长——组长——储备主管——主管——经理，晋升机制公开透明，完全依据业绩表现。
职位福利：节日福利、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、发展空间大
1、负责学习并为客户讲解金融股票技术指标，进行股市大盘趋势分析；
2、为公司软件用户提供日常服务，包括证券投资软件功能培训、行情解读、K线图解析、投资建议以及正确理财观念的传递；
3、熟悉资本市场动态，及时掌握金融市场相关信息，输出市场热点及股价走势的专业研判；
4、根据客户的投资状况（如资金规模、盈亏记录、偏好方向）提供合理的资产配置建议；
【工作内容】：
1、公司提供精准客户资源，结合线上营销手段与电话沟通方式，推广公司证券类服务产品；
2、为有意向客户解答理财相关问题，实时传递股市行情变化，提示潜在交易风险；
3、向客户输出投资策略观点，帮助其建立科学的投资认知体系，掌握基本面与技术面分析方法。
【任职要求】：
1、对金融领域具备一定理解，愿意在该行业深耕发展；
2、具备较强的抗压性与自主学习能力；
3、表达清晰流畅，善于维护客户关系，优秀应届毕业生亦可考虑；
4、具有强烈的风险防控意识，能够对公司和客户双方高度负责。
薪酬福利：
1、薪资：我们提供业内具备竞争力的收入水平；
2、奖金+提成：表现优异者可参与公司经营成果分配，按月领取销售利润分成；
3、基本保障福利：依法为员工足额缴纳社会保险；额外投保团体商业保险，保障更全面；
4、补充福利待遇：
* 晋升加薪类：年度调薪幅度高于行业均值；
* 礼金礼品类：节日补贴、各类慰问金等；
* 员工关怀类：每月“家人生日会”、千元孝心津贴、感恩节活动、程序员节庆祝等；
* 年度旅游+高自由度+广阔成长空间+快速成长周期，更多惊喜加入后即知！
专业的带薪培训机制：公司高度重视人才培养，针对不同职级设置系统化课程，新人入职即配备专属组长指导，开展为期一周的新媒体运营技能培训；
培训内容包含：
- 新人阶段：一周集中专项培训（熟悉公司架构与业务）；
- 工作进阶期：组织能力提升培训；
- 晋升为组长后：接受辅导新人的带教技能培训；
- 晋升为主管后：开展团队管理能力专项训练；
完善的晋升路径：实习生——基础组员——储备组长——组长——储备主管——主管——经理，晋升机制公开透明，完全依据业绩表现。
职位福利：节日福利、员工旅游、带薪年假、绩效奖金、发展空间大
2026-01-28 15:18
IP属地：广东广州
职位福利
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