职位详情
【岗位职责】
1、负责客户猎头 / RPO 业务的全流程交付,涵盖需求沟通、候选人搜寻、筛选评估、面试协调及录用闭环管理。
2、通过多元渠道(如猎头寻访、网络招聘、人脉拓展等)高效挖掘优质人才,提升招聘效率与人岗匹配度。
3、深入理解客户用人需求,提供专业的招聘建议与人才评估支持,建立长期稳定的客户合作。
4、协助推进猎头 / RPO 项目拓展与潜在商机发掘,协同团队达成业绩目标。
5、持续维护候选人关系,构建并更新人才库,沉淀高质量人才资源。
6、完成招聘数据整理分析、项目复盘报告及流程优化,提升交付质量与客户满意度。
7、遵守公司管理制度,按时保质完成各项工作任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。
2、3 年以上招聘实操经验,具备猎头、RPO、企业中高端招聘或人才配置经验者优先。
3、掌握多渠道招聘方法,擅长候选人寻访、沟通谈判与过程跟进,有成功交付案例。
4、熟悉招聘全流程操作,具备基础数据分析能力,能够跨部门协作并高效对接客户。
5、目标导向明确,能接受绩效考核与业绩指标,具备强自驱力和抗压能力。
我们希望你
——是“招聘实干型”人才:会寻访、能筛选、可交付,以结果为导向
——具备业务意识:愿意参与客户对接与商机挖掘,不局限于事务性执行
——多渠道作战能力强:不依赖单一平台,善于主动开发候选人资源
——抗压耐挫、执行力强、稳定性高,期望在招聘领域持续发展
我们提供
——国、大型企业优质招聘项目资源,助力积累高端人脉
——猎头 + RPO 双线实战机会,全面打磨招聘专业能力
——清晰晋升路径:招聘交付→招聘经理→业务负责人
——务实成长型团队氛围,注重实战表现,绩优者享额外激励
1、负责客户猎头 / RPO 业务的全流程交付,涵盖需求沟通、候选人搜寻、筛选评估、面试协调及录用闭环管理。
2、通过多元渠道(如猎头寻访、网络招聘、人脉拓展等)高效挖掘优质人才,提升招聘效率与人岗匹配度。
3、深入理解客户用人需求,提供专业的招聘建议与人才评估支持,建立长期稳定的客户合作。
4、协助推进猎头 / RPO 项目拓展与潜在商机发掘,协同团队达成业绩目标。
5、持续维护候选人关系,构建并更新人才库,沉淀高质量人才资源。
6、完成招聘数据整理分析、项目复盘报告及流程优化,提升交付质量与客户满意度。
7、遵守公司管理制度,按时保质完成各项工作任务。
【任职要求】
1、统招大专及以上学历,人力资源、管理类相关专业优先考虑。
2、3 年以上招聘实操经验,具备猎头、RPO、企业中高端招聘或人才配置经验者优先。
3、掌握多渠道招聘方法,擅长候选人寻访、沟通谈判与过程跟进,有成功交付案例。
4、熟悉招聘全流程操作,具备基础数据分析能力,能够跨部门协作并高效对接客户。
5、目标导向明确,能接受绩效考核与业绩指标,具备强自驱力和抗压能力。
我们希望你
——是“招聘实干型”人才:会寻访、能筛选、可交付,以结果为导向
——具备业务意识:愿意参与客户对接与商机挖掘,不局限于事务性执行
——多渠道作战能力强:不依赖单一平台,善于主动开发候选人资源
——抗压耐挫、执行力强、稳定性高,期望在招聘领域持续发展
我们提供
——国、大型企业优质招聘项目资源,助力积累高端人脉
——猎头 + RPO 双线实战机会,全面打磨招聘专业能力
——清晰晋升路径:招聘交付→招聘经理→业务负责人
——务实成长型团队氛围,注重实战表现,绩优者享额外激励
2026-06-26 15:18
IP属地:天津
职位福利
大专3-5年高端岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘招聘交付多渠道招聘候选人挖掘

河北逐鹿企业管理咨询有限公司
未融资 · 500-999人

工作地址

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