职位详情
职位描述
1、依据门店等级实施分层分级管理(如团购、地推引流、异业合作等),并结合实际运营情况向总部提出门店等级调整建议;
2、跟踪门店核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等),推进增值业务(NPS、CPS、代客售后、门店GO等)落地,为门店运营提供专业指导;
3、主导门店成本控制与利润优化工作,指导门店通过防损、合理降本等方式提升整体盈利水平;
4、依据门店运营手册,制定并发布本省门店日常运营规范,监督小区经理落实检查与执行;
5、传达总部管理政策,监督各小区及网格人员外勤365打卡、巡店等标准化工作的执行情况;
6、及时响应并处理门店日常运营问题,妥善应对突发紧急事件;
7、协调解决核心商在销售与运营管理中的问题,指导区域增强与合作商的协作关系。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、3年以上零售行业运营管理经验;
3、具备较强的责任意识与主动性,拥有良好的人际沟通能力;
4、具备优秀的团队管理能力和谈判技巧。
1、依据门店等级实施分层分级管理(如团购、地推引流、异业合作等),并结合实际运营情况向总部提出门店等级调整建议;
2、跟踪门店核心运营指标(客流、连带率、转化率、客单价、盈亏平衡点等),推进增值业务(NPS、CPS、代客售后、门店GO等)落地,为门店运营提供专业指导;
3、主导门店成本控制与利润优化工作,指导门店通过防损、合理降本等方式提升整体盈利水平;
4、依据门店运营手册,制定并发布本省门店日常运营规范,监督小区经理落实检查与执行;
5、传达总部管理政策,监督各小区及网格人员外勤365打卡、巡店等标准化工作的执行情况;
6、及时响应并处理门店日常运营问题,妥善应对突发紧急事件;
7、协调解决核心商在销售与运营管理中的问题,指导区域增强与合作商的协作关系。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、3年以上零售行业运营管理经验;
3、具备较强的责任意识与主动性,拥有良好的人际沟通能力;
4、具备优秀的团队管理能力和谈判技巧。
2025-07-31 23:33
IP属地:四川成都
职位福利
本科5-10年销售运营门店运营toBtoC

小米通讯技术有限公司
已上市 · 10000人以上

工作地址

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