合肥·蜀山区
职位详情
1、深入理解业务运作逻辑，准确把握业务战略方向，并推动人力资源战略在业务单元的科学规划与落地执行；
2、为分公司区域及店长团队的组织成长提供支持，运用专业的人力资源理论、方法与工具，输出契合区域管理需求的解决方案；
3、通过与区域业务团队的高效互动，搭建多元化沟通机制，保障组织信息高效流转，助力业务持续快速成长；
4、协同参与制定分公司区域管理及店长团队的人力资源整体策略方案。
任职要求：
1、熟悉并能灵活运用各类人力资源管理工具、技术及相关资源，具备人力资源各模块的基础认知与实操经验；
2、工作积极主动，抗压能力强，具有高度的责任意识与原则性，擅长人际沟通与跨部门协作；
3、思路清晰，具备优秀的语言表达与文字撰写能力，善于协调并富有亲和力；
4、性格开朗外向，恪守职业道德与行为规范。
2、为分公司区域及店长团队的组织成长提供支持，运用专业的人力资源理论、方法与工具，输出契合区域管理需求的解决方案；
3、通过与区域业务团队的高效互动，搭建多元化沟通机制，保障组织信息高效流转，助力业务持续快速成长；
4、协同参与制定分公司区域管理及店长团队的人力资源整体策略方案。
任职要求：
1、熟悉并能灵活运用各类人力资源管理工具、技术及相关资源，具备人力资源各模块的基础认知与实操经验；
2、工作积极主动，抗压能力强，具有高度的责任意识与原则性，擅长人际沟通与跨部门协作；
3、思路清晰，具备优秀的语言表达与文字撰写能力，善于协调并富有亲和力；
4、性格开朗外向，恪守职业道德与行为规范。
2025-07-31 23:33
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科1-3年招聘员工关系薪酬福利销售团队HRBP助理人力资源管理师
小米通讯技术有限公司
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工作地址
鱼泡安全保障
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