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【定向培养计划：让资源变现，让价值升级】
以下内容全部为手动编辑，希望可以完整看完，或许对彼此都是一次机遇。
这是中国平安人寿市场岗位的招聘启事，看到这则信息的人是幸运的。该岗位为公司首次开放，名额有限，专为有目标、有收入期待的您量身打造。
（以下从几方面说明公司实力与岗位待遇的核心优势）
1、中国平安集团为全牌照综合金融集团：拥有国内最完备的金融资质，涵盖保险、银行、资管、证券等多领域，提供一站式综合服务。
品牌实力与规模位居前列：全球保险品牌价值排名第一，位列世界500强金融企业前列。
2、入职前3个月无业绩考核，享受固定底薪5000-8000元，直级套转，公司额外提成的85%归属个人，同等业务单量收益较普通岗位提升近一倍。
3、享有多种激励福利：
启航津贴、
训练津贴、
领航发展奖（特别说明：入司2年内达成标准，可获6-20万元一次性奖励；3年内再享20万元一次性奖励；5年内最高追加100万元一次性奖励。即5年内累计最高可获140万元额外奖励，与其他津贴不冲突）、
加盟津贴、
护航津贴、
创业发展奖金、
晋升奖金、
职级套转、
考核支持
4、在当前经济环境下，人口老龄化趋势明显，确定性收益、医疗资源保障、家族传承与财富规划需求日益增强。这也是保险资产热度持续上升的原因之一。大城市的高净值客户已普遍主动了解并配置保险。人生关键，在于洞察“大势所趋”。
5、“一人公司”模式：无需担忧裁员风险或市场波动带来的职业不确定性，时间自主可控。真正需要的，是一个具备口碑与实力的平台，以及一个高效协作、共谋发展的团队。
目前从事证券、互联网大厂、银行、房地产、教培、高尔夫行业及各类销售岗位者，或中小企业主需承担经营压力的，均欢迎了解。即使初期以兼职形式试水市场反馈，也是为自己打开一扇新门。
任职要求：
1、同业人员：在同行业内连续工作满2年，过去5年任职单位不超过2家，近1年月均收入不低于2万元。
2、非同业人员：在其他行业担任销售或高级管理岗位满2年，近1年税前收入不低于40万元。
以下内容全部为手动编辑，希望可以完整看完，或许对彼此都是一次机遇。
这是中国平安人寿市场岗位的招聘启事，看到这则信息的人是幸运的。该岗位为公司首次开放，名额有限，专为有目标、有收入期待的您量身打造。
（以下从几方面说明公司实力与岗位待遇的核心优势）
1、中国平安集团为全牌照综合金融集团：拥有国内最完备的金融资质，涵盖保险、银行、资管、证券等多领域，提供一站式综合服务。
品牌实力与规模位居前列：全球保险品牌价值排名第一，位列世界500强金融企业前列。
2、入职前3个月无业绩考核，享受固定底薪5000-8000元，直级套转，公司额外提成的85%归属个人，同等业务单量收益较普通岗位提升近一倍。
3、享有多种激励福利：
启航津贴、
训练津贴、
领航发展奖（特别说明：入司2年内达成标准，可获6-20万元一次性奖励；3年内再享20万元一次性奖励；5年内最高追加100万元一次性奖励。即5年内累计最高可获140万元额外奖励，与其他津贴不冲突）、
加盟津贴、
护航津贴、
创业发展奖金、
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职级套转、
考核支持
4、在当前经济环境下，人口老龄化趋势明显，确定性收益、医疗资源保障、家族传承与财富规划需求日益增强。这也是保险资产热度持续上升的原因之一。大城市的高净值客户已普遍主动了解并配置保险。人生关键，在于洞察“大势所趋”。
5、“一人公司”模式：无需担忧裁员风险或市场波动带来的职业不确定性，时间自主可控。真正需要的，是一个具备口碑与实力的平台，以及一个高效协作、共谋发展的团队。
目前从事证券、互联网大厂、银行、房地产、教培、高尔夫行业及各类销售岗位者，或中小企业主需承担经营压力的，均欢迎了解。即使初期以兼职形式试水市场反馈，也是为自己打开一扇新门。
任职要求：
1、同业人员：在同行业内连续工作满2年，过去5年任职单位不超过2家，近1年月均收入不低于2万元。
2、非同业人员：在其他行业担任销售或高级管理岗位满2年，近1年税前收入不低于40万元。
2026-02-17 16:22
IP属地：北京
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