深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘流程建设与标准化：主导端到端招聘流程的梳理与优化，制定标准化操作规范，保障招聘流程高效运行，确保各环节执行统一、合规。
2. 招聘系统运维与调优：负责MOKA系统的搭建及日常维护，涵盖功能需求分析、智能化应用探索、权限配置、职位发布模板设计、面试官资源库更新等。
3. 招聘渠道管理与对接：牵头开展渠道效果评估，统筹供应商沟通与管理，合理规划并监督渠道资源的分配与使用情况。
4. 核心人才试用期管理：参与试用期管理机制的设计与落地执行，监控关键节点风险，联动相关部门推动问题解决。
5. 媒体账号运营：负责小红书、抖音、微信公众号的内容策划、版面设计及日常运营管理。
岗位要求：
1、学历经验：本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3-8年招聘领域工作经验，其中至少1年从事招聘运营或SSC招聘支持工作。
2、系统能力：掌握Moka系统的架构逻辑与配置方法，能熟练运用Excel/SPSS或BI工具完成数据分析任务。
3、项目经验：曾独立主导至少1项招聘类优化项目（如：招聘周期压缩、内推平台上线、面试官培训赋能等）。
软性素质：具备流程化思维，对数据敏感，拥有出色的沟通协调能力及主动推进闭环的意识。
1. 招聘流程建设与标准化：主导端到端招聘流程的梳理与优化，制定标准化操作规范，保障招聘流程高效运行，确保各环节执行统一、合规。
2. 招聘系统运维与调优：负责MOKA系统的搭建及日常维护，涵盖功能需求分析、智能化应用探索、权限配置、职位发布模板设计、面试官资源库更新等。
3. 招聘渠道管理与对接：牵头开展渠道效果评估，统筹供应商沟通与管理，合理规划并监督渠道资源的分配与使用情况。
4. 核心人才试用期管理：参与试用期管理机制的设计与落地执行，监控关键节点风险，联动相关部门推动问题解决。
5. 媒体账号运营：负责小红书、抖音、微信公众号的内容策划、版面设计及日常运营管理。
岗位要求：
1、学历经验：本科及以上学历，人力资源相关专业，具备3-8年招聘领域工作经验，其中至少1年从事招聘运营或SSC招聘支持工作。
2、系统能力：掌握Moka系统的架构逻辑与配置方法，能熟练运用Excel/SPSS或BI工具完成数据分析任务。
3、项目经验：曾独立主导至少1项招聘类优化项目（如：招聘周期压缩、内推平台上线、面试官培训赋能等）。
软性素质：具备流程化思维，对数据敏感，拥有出色的沟通协调能力及主动推进闭环的意识。
2026-03-03 17:06
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1-3年
深圳市大族数控科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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