深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 招聘流程搭建与标准化：主导招聘全流程的梳理与优化，制定标准化操作规范，保障招聘执行过程高效、统一且符合合规要求。
2. 招聘系统维护与提升：负责MOKA系统的实施及日常运维工作，涵盖功能需求分析、智能化应用探索、系统权限配置、职位发布模板设计、面试官资源库更新等。
3. 招聘渠道运营与协作：牵头开展渠道效果评估，并对接外部供应商进行管理与协同推进。
4. 关键人才试用期支持：参与试用期管理机制的设计与落地执行，监控关键节点风险，联动相关部门推动问题解决。
5. 新媒体平台运营：负责小红书、抖音、微信公众号的内容策划、版面设计及日常维护运营。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3-8年招聘领域工作经验，其中至少1年从事招聘运营或SSC招聘支持相关工作。
2、掌握Moka系统的运行逻辑与配置方法，能熟练运用Excel/SPSS或BI工具完成数据分析任务。
3、曾独立主导至少1项招聘类改进项目（例如：优化招聘周期、上线内推平台、组织面试官培训等）。
4、具备良好的流程规划能力、数据洞察力、沟通协调能力以及主动推进和闭环工作的意识。
1. 招聘流程搭建与标准化：主导招聘全流程的梳理与优化，制定标准化操作规范，保障招聘执行过程高效、统一且符合合规要求。
2. 招聘系统维护与提升：负责MOKA系统的实施及日常运维工作，涵盖功能需求分析、智能化应用探索、系统权限配置、职位发布模板设计、面试官资源库更新等。
3. 招聘渠道运营与协作：牵头开展渠道效果评估，并对接外部供应商进行管理与协同推进。
4. 关键人才试用期支持：参与试用期管理机制的设计与落地执行，监控关键节点风险，联动相关部门推动问题解决。
5. 新媒体平台运营：负责小红书、抖音、微信公众号的内容策划、版面设计及日常维护运营。
任职条件：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备3-8年招聘领域工作经验，其中至少1年从事招聘运营或SSC招聘支持相关工作。
2、掌握Moka系统的运行逻辑与配置方法，能熟练运用Excel/SPSS或BI工具完成数据分析任务。
3、曾独立主导至少1项招聘类改进项目（例如：优化招聘周期、上线内推平台、组织面试官培训等）。
4、具备良好的流程规划能力、数据洞察力、沟通协调能力以及主动推进和闭环工作的意识。
2026-03-03 17:06
IP属地：广东深圳
职位福利
本科3-5年招聘运营
深圳市大族数控科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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