东莞
职位详情
【岗位职责】
1、学习项目的设计与运营落地：主导公司级人才培养项目的设计与实施，通过专业化的学习方案推动组织能力升级和业务增长。
2、课程开发设计与授课：主导或参与企业通用类及专业培训领域内的课程研发与讲授；
3、师资建设：负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理，运用多样化手段激发内训团队活力；推进公司课程内容的持续更新与规范管理；
4、建立并完善培训运营管理体系：不断优化培训制度与流程，确保培训工作高效执行与落地；
5、外部培训资源的管理：科学筛选外部培训合作方，并进行持续评估与迭代优化；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备5年以上企业内训相关工作经验，有千人以上规模科技制造或互联网行业背景者优先；
2、独立主导过完整的人才培养项目，如校招培训、高潜人才发展、新任经理转型、中高层管理者发展、专业能力提升等定制化项目，培训覆盖多职能条线与不同职级员工；
3、掌握课程开发的核心理念与方法，熟悉行动学习、绩效改进等专业工具在培训设计中的实际应用；
4、具备优秀的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流，清晰传递培训的价值与意义；
5、具有成就他人的意愿，热爱人才发展事业，具备持续学习与自我提升的意识。
【员工福利】
1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）；
2、生活无忧：免费提供配备园区生活设施的标准公寓，每日供应三餐自助餐，免费开放篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等休闲场所；
3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八妇女节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利；
4、职业发展：每年安排免费培训、户外拓展及岗位技能提升机会；
5、有竞争力的薪酬：薪资水平高于区域平均标准10%以上，享有年度薪酬回顾与调薪机会。
1、学习项目的设计与运营落地：主导公司级人才培养项目的设计与实施，通过专业化的学习方案推动组织能力升级和业务增长。
2、课程开发设计与授课：主导或参与企业通用类及专业培训领域内的课程研发与讲授；
3、师资建设：负责内部讲师的选拔、培养、激励及管理，运用多样化手段激发内训团队活力；推进公司课程内容的持续更新与规范管理；
4、建立并完善培训运营管理体系：不断优化培训制度与流程，确保培训工作高效执行与落地；
5、外部培训资源的管理：科学筛选外部培训合作方，并进行持续评估与迭代优化；
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，具备5年以上企业内训相关工作经验，有千人以上规模科技制造或互联网行业背景者优先；
2、独立主导过完整的人才培养项目，如校招培训、高潜人才发展、新任经理转型、中高层管理者发展、专业能力提升等定制化项目，培训覆盖多职能条线与不同职级员工；
3、掌握课程开发的核心理念与方法，熟悉行动学习、绩效改进等专业工具在培训设计中的实际应用；
4、具备优秀的沟通表达能力，能与各层级员工顺畅交流，清晰传递培训的价值与意义；
5、具有成就他人的意愿，热爱人才发展事业，具备持续学习与自我提升的意识。
【员工福利】
1、五险一金：入职即按规定缴纳五险一金（养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和住房公积金）；
2、生活无忧：免费提供配备园区生活设施的标准公寓，每日供应三餐自助餐，免费开放篮球场、羽毛球馆、台球室、健身房等休闲场所；
3、节庆福利：享受春节、端午、中秋、三八妇女节等节日关怀，提供年度体检、年度旅游等福利；
4、职业发展：每年安排免费培训、户外拓展及岗位技能提升机会；
5、有竞争力的薪酬：薪资水平高于区域平均标准10%以上，享有年度薪酬回顾与调薪机会。
2026-04-27 09:36
IP属地：广东东莞
职位福利
本科5-10年新员工培训技术岗培训管理层培训
东莞怡合达自动化股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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