南京
职位详情
一、薪酬福利：
1、薪资构成：无责任底薪+提成+多项奖励与福利，五险一金完整缴纳。
2、入职初期保底收入5000元起，当前团队业务人员平均月收入达8-10k。
3、多重激励：满勤奖励；工龄补贴，服务满一年后按月发放（可逐年累加）；现金激励（发放现金券）；优秀员工表彰；业绩卓越奖。
4、团队建设：定期组织团队聚餐，每月不少于一次。
5、带薪休假：享受年假、产假、婚假等法定假期权益。
6、日常关怀：节日礼品发放，重要节日均有慰问；员工生日举办庆祝活动。
7、晋升机制：管理岗优先内部选拔，发展路径为员工—组长—主管，表现优异者约半年可获晋升机会，管理岗位享有额外补贴。
二、岗位职责：
1、依法合规协助汽车金融公司处理消费类金融逾期账款，通过电话方式提醒客户还款，督促其履行还款义务，维护个人在金融机构的信用记录。
2、借助电话沟通、书面函件等形式联系相关客户，指导其正确完成缴费流程。
3、经验不限，入职即享系统化带薪培训，后续持续提供日常业务辅导。
三、作息时间：
1、工作时段：8:30～12:00，13:30～17:30。
2、享受国家规定节假日，并配有节日福利（如春节、五一、端午、国庆等）。
四、联系方式：
VX:***********
1、薪资构成：无责任底薪+提成+多项奖励与福利，五险一金完整缴纳。
2、入职初期保底收入5000元起，当前团队业务人员平均月收入达8-10k。
3、多重激励：满勤奖励；工龄补贴，服务满一年后按月发放（可逐年累加）；现金激励（发放现金券）；优秀员工表彰；业绩卓越奖。
4、团队建设：定期组织团队聚餐，每月不少于一次。
5、带薪休假：享受年假、产假、婚假等法定假期权益。
6、日常关怀：节日礼品发放，重要节日均有慰问；员工生日举办庆祝活动。
7、晋升机制：管理岗优先内部选拔，发展路径为员工—组长—主管，表现优异者约半年可获晋升机会，管理岗位享有额外补贴。
二、岗位职责：
1、依法合规协助汽车金融公司处理消费类金融逾期账款，通过电话方式提醒客户还款，督促其履行还款义务，维护个人在金融机构的信用记录。
2、借助电话沟通、书面函件等形式联系相关客户，指导其正确完成缴费流程。
3、经验不限，入职即享系统化带薪培训，后续持续提供日常业务辅导。
三、作息时间：
1、工作时段：8:30～12:00，13:30～17:30。
2、享受国家规定节假日，并配有节日福利（如春节、五一、端午、国庆等）。
四、联系方式：
VX:***********
2026-06-03 11:30
IP属地：江苏南京
职位福利
学历不限经验不限电话催收核后催收核销催收
南京千木和企业管理有限公司
未融资 · 500-999人
鱼泡安全保障
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