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岗位职责:
1、负责核心岗位(如专家级研发技术或管理类职位)的全流程招聘,精准识别行业人才特征,高效达成招聘目标;
2、招聘渠道运营:拓展并维护多类型招聘资源,与各类机构及平台保持紧密协作,确保招聘信息广泛覆盖,保障人才供给稳定;
3、招聘数据复盘:定期汇总、梳理招聘相关数据,开展分析评估,持续优化招聘方案与流程,提升招聘效能与质量。

任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业,本科及以上学历;
2、具备5年以上招聘领域工作经验,熟悉招聘体系与渠道运作,有非标行业海外岗位交付经验或曾在人力资源服务、猎头机构任职者优先考虑;
3、目标感强,具备良好的承压能力。
2025-09-29 08:33
IP属地:安徽合肥

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本科5-10年高端岗位招聘
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安徽巨一科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
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