信阳·平桥区
职位详情
一、工作职责：
1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略；
2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行，助力业务团队组织效能提升；
3、依据公司人才发展与组织建设体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，设计并推动人才培养计划的实施与跟踪；
4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持；
5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动，搭建顺畅沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化的贯彻与践行。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验；
2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验；
4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力，工作态度严谨负责，能够适应企业高速发展的节奏要求。
1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略；
2、负责所对接分公司或部门在招聘配置、文化建设、培训发展等人力资源相关工作的落地执行，助力业务团队组织效能提升；
3、依据公司人才发展与组织建设体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展路径，设计并推动人才培养计划的实施与跟踪；
4、为业务团队提供专业化的人力资源解决方案，综合运用相关理论、工具和方法，在招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面提供全面支持；
5、积极与业务负责人及团队成员保持高效互动，搭建顺畅沟通机制，保障信息有效传递，促进企业文化的贯彻与践行。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备2年以上人力资源领域工作经验；
2、有互联网、电商行业或年轻化组织中担任HRBP角色经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源各模块基础运作，拥有招聘实施、绩效管理、员工关系体系建设与推进的实际经验；
4、具备较强的自驱力、学习能力和共情能力，工作态度严谨负责，能够适应企业高速发展的节奏要求。
2026-07-16 07:44
IP属地：河南信阳
职位福利
大专1-3年招聘员工关系企业文化运营团队HRBP销售团队HRBP
润氏电子科技（信阳）有限公司
未融资 · 100-499人
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