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岗位职责:
1. 组织并开展公司内外招聘工作,涵盖岗位发布、简历甄选、面试协调等环节;
2. 参与拟定及落实员工培训方案,助力团队综合素养与业务水平提升;
3. 搭建并管理人才信息库,监控招聘与培训成效,推动流程持续改进;
4. 定期开展人才市场分析,为人才引进策略提供数据支持与决策依据;
5. 对接各部门用人需求,保障招聘与培训工作有序高效推进。

任职要求:
1. 热衷人力资源领域,具备优秀的沟通技巧和良好的人际互动能力;
2. 工作踏实负责,能独立应对工作挑战,具备问题解决能力及协作意识;
3. 掌握常用招聘途径与操作方法,熟悉基础培训体系与实施流程;
4. 熟练操作办公软件,拥有基本的数据整理与分析技能;
5. 具备较强的统筹规划能力,可按时保质完成各项招聘与培训目标。
2026-06-01 12:10
IP属地:黑龙江哈尔滨

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