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东莞
职位详情
岗位要求：
1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，逐步构建系统化的培训体系；
2. 结合实际培训需求，策划并执行总公司各部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落实推进；
3. 配合培训部经理开发培训资源与合作渠道，持续积累培训案例与教学资料；
4. 主动开拓外部培训市场，维护与专业培训机构的良好合作关系，甄选优质机构为公司提供培训支持；
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历；
2、具有一年以上培训工作经验，具备良好的亲和力与责任感，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、对培训工作有浓厚兴趣，性格积极向上，乐于展现自我；
4、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金
1. 协助拟定并优化公司培训制度与规范，逐步构建系统化的培训体系；
2. 结合实际培训需求，策划并执行总公司各部门的培训计划与课程大纲，明确培训目标、内容及时间安排，经审批后落实推进；
3. 配合培训部经理开发培训资源与合作渠道，持续积累培训案例与教学资料；
4. 主动开拓外部培训市场，维护与专业培训机构的良好合作关系，甄选优质机构为公司提供培训支持；
5. 完成上级交办的其他相关工作事项。
任职要求：
1、年龄22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历；
2、具有一年以上培训工作经验，具备良好的亲和力与责任感，优秀应届毕业生亦可考虑；
3、对培训工作有浓厚兴趣，性格积极向上，乐于展现自我；
4、具备较强的沟通协调能力与学习适应能力。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、通讯补助、五险一金
2025-06-08 00:27
IP属地：广东东莞
职位福利
本科1-3年office心理学公司培训部门培训拓展培训
东莞市洋臣家具有限公司
不需要融资 · 10000人以上
鱼泡安全保障
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