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岗位职责:
1、主导集团培训体系的建设与持续优化,协助各子公司拟定年度培训规划并推动落地实施;
2、结合业务发展需要,策划并开发相应的培训课程,强化员工专业能力与综合素养;
3、统筹开展多种形式的培训实施工作,涵盖线上及线下模式,并完成培训效果跟踪与评估;
4、整合内外部讲师资源,保障培训项目高效推进与不断优化;
5、牵头实施核心人才发展项目,如管理培训生计划、高潜力人才计划、领导力培养梯队等。

任职要求:
1、硕士及以上学历,人力资源、教育学、管理学等相关专业者优先考虑;
2、具备8年以上培训领域工作经验,其中至少3年为培训管理岗位,有成功搭建培训体系的实际案例;
3、熟悉培训全流程运作,擅长需求调研、项目设计与成效评估;
4、具有较强的课程研发实力和良好的讲授、表达技巧;
5、具备优秀的组织协调能力、项目执行能力及跨部门协作意识;
6、拥有战略视角,能将业务目标转化为有效的学习发展策略。
2025-12-21 08:52
IP属地:广东珠海

职位福利

硕士3-5年技术岗培训管理层培训拓展培训
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惠州中京电子科技股份有限公司
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