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岗位职责:
1、根据公司整体战略方向,制定人力资源发展战略,负责本领域内的中短期及长期经营决策与战略规划;
2、统筹人力资源开发与战略管理工作,编制人力资源整体规划方案,并推动各项计划的有效执行与落地;
3、构建并优化人力资源管理体系,研究并设计适合企业发展的管理模式(涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工成长等模块),起草并完善相关管理制度;
4、为高层管理团队提供关于人力资源配置、组织架构等方面的决策支持,助力提升企业综合管理水平,合理管控人力成本;
5、妥善应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,协助员工进行职业发展路径规划;

岗位要求:
1、年龄不超过45岁,人力资源管理或相关专业,具备大专及以上学历;
2、具有3年以上人力资源总监经验,或5年以上人力资源经理岗位经历;
3、熟悉生产型企业的HR运作机制,拥有丰富的实操经验,对人力资源各职能模块有深刻理解,掌握国家相关劳动法规和政策;
4、工作推进中展现出优秀的计划性与执行力,能够高效组织实施各类重点项目;
5、具备较强的沟通协作能力、组织协调能力、人际互动技巧以及应对复杂问题的处理能力;
6、有制造业、现代农业、上市公司或同行业工作经验者优先考虑。
2026-03-05 13:51
IP属地:甘肃天水

职位福利

大专3-5年管理经验集团公司经验
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天水众兴菌业科技股份有限公司
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