职位详情
职责:
1、负责新员工入职培训的统筹安排,跟进试用期内的考核进展;
2、开展培训需求调研,制定并执行公司年度、季度及月度培训方案;
3、推进培训资源建设,包含讲师团队搭建、课程体系开发与持续优化;
4、策划并落实在职人员能力提升类培训项目;
5、维护培训档案资料,管理培训系统中的相关数据记录。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2、具备2年以上制造业培训相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力及书面、口头表达能力,具有较强的团队管理意识与协作精神,性格亲和、积极乐观,能适应一定的工作压力。
1、负责新员工入职培训的统筹安排,跟进试用期内的考核进展;
2、开展培训需求调研,制定并执行公司年度、季度及月度培训方案;
3、推进培训资源建设,包含讲师团队搭建、课程体系开发与持续优化;
4、策划并落实在职人员能力提升类培训项目;
5、维护培训档案资料,管理培训系统中的相关数据记录。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,理工类专业优先考虑;
2、具备2年以上制造业培训相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力及书面、口头表达能力,具有较强的团队管理意识与协作精神,性格亲和、积极乐观,能适应一定的工作压力。
2026-04-27 09:08
IP属地:重庆
职位福利
本科1-3年新员工培训技术岗培训管理层培训

重庆山外山血液净化技术股份有限公司
已上市 · 1000-9999人

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