职位详情
薪资待遇
底薪 8000-15000 + 高额团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红 + 节日福利
五险 + 定期团建 + 公费出差 + 晋升通道清晰
能力优秀薪资可面议,核心骨干可参与项目分红
工作内容
1、全面负责公司销售部门整体运营管理,制定年度、月度销售目标与战略规划;
2、组建、管理、培训销售团队,搭建完善销售体系,合理分配工作指标;
3、开拓市场渠道、挖掘优质客户资源,维护老客户,提升市场占有率;
4、分析市场动态、竞品行情,优化销售方案,完成公司下达业绩任务;
5、监督日常销售工作进度,统筹谈判、签约、售后跟进全流程;
6、带领团队攻克业务难题,提升团队整体业绩与综合能力。
任职要求
1、年龄 30-45 岁,大专及以上学历,3 年以上同行业销售管理经验;
2、具备成熟团队管理经验,擅长团队搭建、人员管理与激励;
3、拥有较强市场洞察力、商务谈判能力、资源整合能力;
4、目标感强,抗压能力强,有大局观,执行力超强;
5、有线下实体、设备、建材、本地服务类行业经验优先;
6、人品正直,责任心强,有长远发展规划。
岗位优势
公司平台稳定,客源充足,发展空间大
管理岗位,权限充足,自主运营空间大
高提成 + 年终分红,多劳多得收入无上限
工作环境优质,团队氛围轻松,长期稳定发展
工作地点
本地办公,合理弹性工作,短期出差
底薪 8000-15000 + 高额团队提成 + 业绩奖金 + 年终分红 + 节日福利
五险 + 定期团建 + 公费出差 + 晋升通道清晰
能力优秀薪资可面议,核心骨干可参与项目分红
工作内容
1、全面负责公司销售部门整体运营管理,制定年度、月度销售目标与战略规划;
2、组建、管理、培训销售团队,搭建完善销售体系,合理分配工作指标;
3、开拓市场渠道、挖掘优质客户资源,维护老客户,提升市场占有率;
4、分析市场动态、竞品行情,优化销售方案,完成公司下达业绩任务;
5、监督日常销售工作进度,统筹谈判、签约、售后跟进全流程;
6、带领团队攻克业务难题,提升团队整体业绩与综合能力。
任职要求
1、年龄 30-45 岁,大专及以上学历,3 年以上同行业销售管理经验;
2、具备成熟团队管理经验,擅长团队搭建、人员管理与激励;
3、拥有较强市场洞察力、商务谈判能力、资源整合能力;
4、目标感强,抗压能力强,有大局观,执行力超强;
5、有线下实体、设备、建材、本地服务类行业经验优先;
6、人品正直,责任心强,有长远发展规划。
岗位优势
公司平台稳定,客源充足,发展空间大
管理岗位,权限充足,自主运营空间大
高提成 + 年终分红,多劳多得收入无上限
工作环境优质,团队氛围轻松,长期稳定发展
工作地点
本地办公,合理弹性工作,短期出差
2026-04-26 15:50
IP属地:广东
职位福利
大专3-5年代理商销售招商加盟较多外勤阶梯式提成TOB社保保险生日福利五险一金年终奖弹性工作制互联网/科技15人(含)以上地推团队电销团队销售工作经验销售管理经验团队管理能力营销能力商务谈判能力制定销售计划及策略市场信息收集及分析品牌招商地产销售总监,保险销售

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工作地址

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