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岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
2026-04-26 14:55
IP属地:四川

职位福利

学历不限经验不限弹性工作制接受居家办公综合人力部门
企业发布信息图
梓禾(成都)企业管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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