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东营·垦利区
职位详情
一、岗位职责：
1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系；
2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，深化与业务团队的协作联动；
3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量；
4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长；
5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出效果，推动培训策略持续迭代优化。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先；
2、8年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运营经验（如人才盘点项目）；
3、具备独立授课能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等；
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养；
5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门协调沟通，性格积极开朗，富有亲和力。
1、规划并落地执行公司年度培训方案，搭建涵盖通用能力、专业技能、管理能力等维度的培训体系；
2、洞察各业务单元的能力差距与实际需求，结合部门诉求推进专项培训项目，深化与业务团队的协作联动；
3、主导内部讲师及导师队伍的组建与发展，提升师资队伍的专业水平与授课质量；
4、针对重点人群（如管理者、工程师、应届生、班组长）设计定制化培养路径，助力核心人才快速成长；
5、构建培训成效评估机制，借助数据工具分析培训投入产出效果，推动培训策略持续迭代优化。
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，具备广泛的培训领域资源，有大型制造类企业从业经历者优先，心理学相关专业背景优先；
2、8年以上企业培训实操经验，主导过多个重要培训项目并拥有全流程运营经验（如人才盘点项目）；
3、具备独立授课能力，熟练运用多种培训方法，包括行动学习、引导技术、学习地图设计、体验式教学等；
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养；
5、能承受高强度工作压力，擅长跨部门协调沟通，性格积极开朗，富有亲和力。
2026-04-24 13:28
IP属地：山东东营
职位福利
本科5-10年新员工培训管理层培训技术岗培训
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