职位详情
岗位职责:
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系;
2、洞察业务单元的能力差距与实际需求,结合部门需要推进专项培训项目,与业务团队保持紧密协作;
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营,建设高水平的内训师资力量;
4、制定针对重点人群的定制化培养计划(如管理者、工程师、应届生、班组长),助力核心人才快速成长;
5、构建培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入与产出,不断迭代优化培训策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训相关工作经验,主导过多个重要培训项目并具备专项项目运作经验(如人才盘点项目);
3、具备授课实操能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等;
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养;
5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门沟通协调,性格积极,富有亲和力。
1、规划并落地执行公司年度培训方案,搭建涵盖通用能力、专业能力、管理能力的培训体系;
2、洞察业务单元的能力差距与实际需求,结合部门需要推进专项培训项目,与业务团队保持紧密协作;
3、主导内部讲师及导师队伍的发展与运营,建设高水平的内训师资力量;
4、制定针对重点人群的定制化培养计划(如管理者、工程师、应届生、班组长),助力核心人才快速成长;
5、构建培训成效评估机制,借助数据工具分析培训投入与产出,不断迭代优化培训策略。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备广泛的培训领域资源,有大型制造类企业从业经历者优先,心理学相关专业背景优先;
2、8年以上企业培训相关工作经验,主导过多个重要培训项目并具备专项项目运作经验(如人才盘点项目);
3、具备授课实操能力,熟练运用多种培训方法,包括行动学习、引导技术、学习路径图设计、体验式教学等;
4、具备良好的自我驱动力、逻辑思维能力、抗压能力、沟通表达能力及职业素养;
5、能承受高强度工作压力,擅长跨部门沟通协调,性格积极,富有亲和力。
2026-06-08 21:31
IP属地:上海
职位福利
本科5-10年新员工培训管理层培训企业文化培训

宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上

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